的如究竟何为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题,这类比较“尴尬”的工伤该如何确认呢? 未回宿舍去父母家路遇车祸 职工下班后回家 等意外伤害的,应当认定为工伤。其判断的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否具有直接因果关系,而非仅仅具有关联性,每个员工在 ...
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个小时2点钟下班。在两点钟下班后我去购买了些生活用品，然后在回家的路上不小心出了车祸，是我的错，由于上班的时间太长强度太高人太累了，所以没有报警 我买保险。请问一下这样的老板可以说他是骗诈员工吗？请问一下工厂让员工上19小时算是犯法了吗？请问一下上下班一小时内出车祸算不算工伤呢？请问一下在这样的情况下 ...
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规定，上夜班的职工晚上12点钟正式接班，公司要求员工要提前1520分钟进厂。王中有看看时间，还来得及。 崩意外发生了。王中有从自行车上翻了下来，顿时 保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤之规定，月嫂在上班的路上遭遇机动车车祸受伤属于工伤的范畴，应当依法享受相应的 ...
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早退绕路逛超市遭遇车祸，违反劳动纪律能否认定工伤？ 2013-09-27 职工上下班，走哪条路，有选择权吗？迟到早退违反劳动纪律，算不算上下班？。何为 理解为下班途中的合理路线。 本案带来的启示是，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害都应算工伤。 江 苏 省 镇 ...
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，新问题、新情况层出不穷，工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。比如争议较多的上下班途中时间和路线的认定以及受到的暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题。接 人身伤害的立法本意，应当不予认定为工伤。回家路上遭遇车祸死亡职工下班后回家遭遇车祸身亡，公司却提出早已为员工安排了宿舍，是其擅自回家造成的此次事故 ...
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