及行政部门都是不休年假的。可是我们幼儿园也没有寒暑假。请问国家有这样儿的规定吗？财务部门及行政部门不给休年假。还有今年的年假，休之前，主管问我能不能不休，说如果不休的话，可以按照事假工资的钱数补给我5天的。按照国家规定，是不是年假休不了，也应该给几倍工资啊？谢谢好心的律师帮我解答 ...
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15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 我想请问累计工作是指这一个单位的工龄还是所有的工作工龄，因为我以前的单位就是让我12333网站上下工龄的年数来休年假的，是所有工龄的年数，但现在新的单位说是这一个单位的工龄，我也查不到有关的规定，累计工作到底算是一个单位还是所有工龄？ ...
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我公司有1员工，2011年11月1号入职，现在2013年1有10号他申请了5天年假，那么他什么时候可以再休年假？或者2013年5月1号他可以申请5天年假吗？那如果公司比较闲，安排员工休年假，员工是不是一定要休呢?...
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对我提的录音证据不说明？？（内有其坦承是走个流程开除你及员工与其赔偿多少的讨论，但未果）， 我可以上中院去质疑嘛， 难道企业2个书面警告书及员工条例（哪 ？？ 3、企业的对带薪年休假采取了“年底清空”的规则，即“到期不休自动作废”这一单方给员工手册中规定，是不是违法？6年多了，一分不给经济补偿，如何追 ...
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天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2 ...
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我现在所在的公司在2013年1月开始规定休年假的规定是每位员工享有10天年假但只允许每个月休一天年假我询问了人力资源部门说是劳动法在08年有详细这样的说明我像问下劳动法是否有这样的规定谢谢...
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我与公司签订了2012年6月27日~2013年6月27日的合同，今年的7月2日公司通知说要与我解除合同关系，合同终止到2012年7月31日，公司说会给我一个月工资的补偿，请问我可以要求公司补偿代通知金吗？我可以向公司提出带薪年假未休的补偿吗？（公司里面没有可以带薪年假的规定）...
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连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了 不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月30日）年假为3天，2012年（1月1日-8月15日）折算后3天，请好心律师明确 ...
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我在A公司工作了4个月，然后中间2个月找工作，然后再B公司工作10个月，是否有5天年假，年假中的规定累计工作时间我一直没懂。第二个问题公司在合同中说，年假必须当年春节后的1个月之前休完（且不可以累计休年假），比如，春节是1月2日（阳历），那么在2月2日（阳历） ...
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我想咨询一下离职时未休年假的计算问题。我离职时5月7日，总工龄8年差几天，在此单位三年差一个月，公司口头规定年假为10天，应该折算的未 工资，这样要求的依据又是什么呢？ 我有保留辞职申请的邮件，上面写明了相关的时间（包括年假抵扣工作日），但没有写明应得的当月工资。现在发现工资发放有问题（主要是未含年假 ...
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