的帮助.我是去年十一月份到这家公司的,当时公司说试用期三个月,试用期工资1200,转正后1500.由于工作认真努力,试用两个月后,工资就涨到了1500,因为马上 买保险的钱转换成工资发给我,说一个月2000.我感觉一直以来都在被他们忽悠。之前我们这个岗位上的和现在我的几个同事都公司都没有给签合同,总是 ...
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辞职,第二天就没有去了,后来到了发工资那天我打电话问领导,他说我没有提前一个月打招呼,所以没有工资,而且试用期也没满,所以不发,我想问这样合理吗?而且我的朋友也是和我一起上班的,她提前一天跟领导说了,领导说好,为什么她也还是没有工资?公司这样做对吗?...
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),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5 ?可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办?如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续,还是固执说已经提前了我的试用期,公司是不是可以反告我?求解答,谢谢...
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是应聘的行政,上班之后由前一个行政人员的同事教我上手做工作的,就在和这个同事交接的一个月内,当时我才上班半个月,在公司上班的工人以公司未签订合同 ,公司明知道我文凭不是行政管理让前一个同事教我上手这些工作,公章怎么管理是公司的问题大,还是我的问题大?3.公司经常派我外出办事情有时候办理事情需要用到公章 ...
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月辞职。2011年7月18号上班到现在一个多月了。公司说试用期,没有签合同。在这一个月期间学习公司的软件(为了以后长期工作需要)。我在这期间表现良好,考核通过,公司说我这一个月都在学习,所以不发工资。我可以拿到工资吗?如果可以,可以全额拿工资还是部分拿工资?如果公司不给,我该怎么办 ...
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年7月8日到公司试工两天,后和老板谈好工资是4000,试用期打8折3200,在第一个月干得很好,老板领导同事都认可!老板便把我调入另一个比较重要的部门。 没完,搞得我整天都神经紧张。发工资时,老板说我还是不算好,要降为3500元到手,(公司发现金)我要求调回原部门!老板让我等他招到人再说!其间高温费沒 ...
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我2013年5月中旬,在一家公司上班,去的时候谈的工资试用期是2000元,试用期2个月,转正之后是2500元,双休。但是工作了差不多两个月时候,由于工作复杂,我还是不能完全胜任这份工作,财务的负责人就找我谈话,说我要推后一个月转正,我同意了,9月份才算正式转正,转正之后 ...
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(章印淡到看不清)那1400被写成培训费,试用期后按月返还。还写了如果不去上班要赔2-3月基本工资给他们。我不知道劳动法,不明白这都是不应该有的。(注: 的人路上就拉住我不让我去了说是一个骗局。去了他们公司后公司会以各种名义扣你的工资。其实还是骗你的钱,先让你在他们公司实习再去别家实习 钱都是打在他们 ...
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3月7号申请离职,两级领导已经审批,公司副总以工作未满三年拒绝给我离职证明。 申诉:进公司的头一个月,我口头问了人事的试用期是3个月,最后合同中 和合同法规定,我可以随时离职,现在已经提前一个多月通知离职了,还是没有拿到离职证明。 请问律师,1,协商无果,我该怎么去投诉和申请法律保护?2,那个三年就业 ...
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