您好:请问劳动合同中没有约定工资，如计算加班工资是不是：月工资除以21.75就是天工资，然后再按这个天工资计算加班工资...
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如果劳动合同中没有约定工资具体是多少，但是在职期间一直都有保留工资条，是否可以以这些工资条证明自己的平均报酬，以此确定双方约定的劳动报酬标准啊？...
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不予支持，会告知其向劳动行政部门举报并由该机构做出处理。二、劳动合同未约定工资条款是否导致劳动合同全部无效或部分无效？依据《劳动合同法》第二十六条的 合同法》的规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对报酬约定不明确，适用集体合同约定，没有集体合同的，实行同工同酬。故，新招用劳动者劳动报酬可以按照 ...
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老板已于2013年2月5日转账到我报的农行卡上结清，从2013年2月28日约定工资为6000元/月,伙食费300元/月,住宿费补230元/月,月实发工资3500元 ,剩余的工资是奖金,发不发给你是我说的算,我找老板多次没有结果,老板说你要做就好做,不然就走人,我说不管做还是走人,你也要把剩余的工资给我 ...
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口头约定工资与合同约定工资不一（口头工资高于合同工资），实际按合同工资支付，因为公司一直说要加薪，而且也在之后有加薪，但是还是没达到当初约定的工资，可以要求补差额吗？如果没有证据证明口头约定，我可以要求按同岗上年平均工资支付吗？...
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调去当工程师半年时间，但这半年一直发的是按清洁工的工资标准发放工资，后来劳动者以工资太低为由解除劳动关系并申请劳动仲裁要求用人单位支付清洁工 工资的差额，仲裁庭认为用人单位调动劳动者去当工程师没有约定要另外支付工资，用人单位是合法的。请问劳动局这种做法是否合法？劳动者是否可以上诉法院要求用人支付工程师 ...
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她说公司一直以来都没有实习这个说法的，都是7月毕业生拿到毕业证才开始试用期，所以部门实习没有实习工资（我的理解就是，实习项目得不到公司总部认可，他们这样完全是部门的意图，所以肯定没有经费给我发工资，这样的话不是是他们部门就违反约定了呢？我有权利要回工资吗？当时HR口头承诺我 ...
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聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与 补偿我1万元，并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急我现在手中有一份我部门全体（包括正职员工）工员9月份的工资明细单 ...
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律师们好。我于2013年6月和公司签下劳动合同，期限1年，合同约定工资报酬为保底1600元+计件。至2014年1月，公司私自把保底工资降到1200 ，休息24小时，口头规定1年有15天年假，如果有事超过15天，罚款。全年没有公休日，没有法定假日，请问律师们，公司是否违反劳动法，我该怎样违权？盼律师们 ...
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用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?...
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