办理离职手续时，部门领导都已经签字，尚欠的工资和保险都写清楚了，但是领导不签字，不盖章，请问这样的离职手续单有效吗？仲裁的话能否作为已经离职的证据？总经理不签字，说他不用签，人力资源部的签了，但是没盖公章...
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律师您好！我于今年6月30号提出辞职递交辞职报告，7月7号跟同事完成交接工作，交接时，部门主管以业务繁忙、公司规定为理由，拒绝在我的离职流程单上签字，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？是否能够直接离职，30天后回来办理？？对我的社保是否有影响？...
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律师您好！我于今年6月30号提出辞职递交辞职报告，7月7号跟同事完成交接工作，交接时，部门主管以业务繁忙、公司规定为理由，拒绝在我的离职流程单上签字，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？是否能够直接离职，30天后回来办理？？对我的社保是否有影响？...
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一开始签劳动合同时写的是提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 我周一通知了公司我要离职，之后找领导签字，领导就不接电话了，找不到人。 但是下一个单位让我7月1日去报到，而这里又办不了手续。...
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你好问下 我在服装店上班 因为跟领导闹了点不愉快 申请辞职了领导当时就批了 让我签字然后第二天就不用来了 但是工资和服装押金要下个月才能领这样合理吗？当时他找我谈话说了一大堆要求说是能保证做到就留下 保证不了要离职我也批准 这算是诱导我辞职吗？我来公司两个半月 没有签订劳动合同 他说试用期三 ...
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，我都没有去。原因如下： 当时我正在外地照顾我父亲，没有办法马上去签字离职。 在领导提出让我离职时，我也同时提出了以下要求：让我走没问题，但我从参加 期限，我现在非常担心和迷茫，主要有以下问题我难以解决： 我工作将近10年，但我个人不太懂法律，如果说直接去单位协商，就怕经验不足，与单位领导协调时反而 ...
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，我都没有去。原因如下： 当时我正在外地照顾我父亲，没有办法马上去签字离职。 在领导提出让我离职时，我也同时提出了以下要求：让我走没问题，但我从参加 期限，我现在非常担心和迷茫，主要有以下问题我难以解决： 我工作将近10年，但我个人不太懂法律，如果说直接去单位协商，就怕经验不足，与单位领导协调时反而 ...
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，在2013年5月13日在来公司办理手续时，公司领导不予签字，理由是在离职前因工作失误、工作上还有些问题暂时不签，但之前工作失误已经按公司奖罚管理制度给予通报批评及200元罚款。请问公司现在有权不予办理离职手续吗？？？离职后如因自己的工作失误，后续给公司遭成重大损失的话，需要承担法律责任 ...
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次日办离职。 次日我找领导等人签字，却被要求（准备在我的工资里走账的）1850元先付出来，否则不给签字，不准离职。 无奈只好刷卡把钱 发放。 请问 ， 公司这样合理合法 吗？ 对我们这种新员工合理合法吗？ 对离职员工呢？ 因为 很憋屈。 21号离职那天 垫付了1850元， 虽然30号应该会打进我卡里还 ...
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一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单 写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人 ...
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