本人是电子厂的操作工，于2月25日进的公司，公司与我口头约定试用期1个月(没有签试用期书面合同），然后于4月1日正式签订书面合同，2份合同都在 日提出离职，公司通知当月工资全部扣除。我想请问一下，公司试用期没有帮我缴纳社保，我可不可以以此理由让公司不扣除我当月的工资呢？而且公司是实行12小时早班和夜班 ...
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工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间要求单位给我加班费？ 4.单位可不可以以我未办理离职交接 我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同 ...
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，因为5月之前的医保都是停保状态，所以住院费用我是自费的。询问社保住院费用可不可以报销，社保回复是申报后一个月医保才能用，那我住院的费用可不可以让公司报销70%？因为我觉得试用期就要交社保的，以为公司没有按规定而交社保， 从而使我不能报销住院费，应该是公司承担的。...
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说整个幼儿园都是这样的，幼儿园的每个老师在试用期内都是不交保险的。我在劳动合同法上没看到试用期交保险这样的一条。 我和幼儿园签的合同上，最后园长写上试用期不交保险，请问这句话是有效的吗？ 请问我可不可以去社保局告幼儿园试用期不给我交社保？...
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：第一点我刚进公司不到一年签的是一年的合同但是实习期3个月试用期3个月一共6个月请问是否符合劳动法。第二点公司6个月后尚未给本人交社保。第三点公司没有给处理完问题这期间我请假是否有工资公司是否有权利强制解除劳动关系...
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员工怀孕后领导得知,试用期过后只是缴纳了社保并没有提升工资,在公司相同岗位得到工资最低,可不可以由劳动部门介入,且请保胎事假(如请病假领导不签字),公司不仅不予支付 ...
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我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
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我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
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你们好，我是09年进一家公司的，09年07月08月09月为试用期，8月底公司说我试用期不合格，合同关系解除，9月份给我发最后一个月工资的时候，告诉我我的7.8月的养老金交了，7.8月份的医疗钱交不了！ 我的医疗保险是不是可不可以要求原公司补交，，， 我想问一下，我们现在己经 ...
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公司已经工作了一年多了，原本说的是要交保险但是一直没交，当初也是没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年 说才知道这些的。。。照现有的劳动合同法可以依法提起仲裁吗？可以要求该公司进行经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补办社保等吗？真心求教。拜托各位了。。。...
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