，最多不超过12个月 1经与乙方协商一致，甲方解除本合同 2本合同期届满，因甲方原因未办理、终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的 （ 穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+补贴+提成—扣款，其中基本工资前三个月（试用期）为元1800月，试用结束期（中途可直接申请考核），正式考核可享受备一 福利。 第四条：甲方的权力和义务 （一）甲方的权力 1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有 ...
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[案例]： 李某被某公司录用，合同期自2000年4月1日至2003年4月1日，双方约定试用期为6个月。2001年2月，由于李某与该公司经理因 完全有效的法律关系。形成权的期限性，是出于对权利人和相对人双方利益平衡的考虑。如果权利人长期不行使权利，不主张合同解除，或者在合同已经生效后的很长时间再提出解除 ...
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我试用期刚过，眼看就要签一年的合同了，公司说合同里会有：在合同期内走的话要扣一个月的工资作为培训费。不知道合不合劳动法，我又停同学说新的劳动法的话这个是不合的，特在此请教各位律师。...
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可能也就一周多点的时间，校长就找我谈话，说要让我当教务主任，当时还在试用期，连合同都没签，让我赶紧签合同，说要不不好向大家宣布，签合同的时候， 失误，然后就昨天突然的就告诉我明天不用来上班了，而且告诉我这个决定的，也不是我们的校长，是刚来我们单位不久的什么校务主任，因为校长年纪大，一般不来单位，这个 ...
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当时我与公司口头约定试用期有一个月，但签劳动合同、公司已为了检查通一要写成3个月，合同期为3年。在工作2个半月时因有一员工丢失东西怀意我 有关联让我停工接受调查，当时说调查期内工资照常发放（这有当时员工写的书面才料为什么仲裁也不认可），但当我回家后两小时打电话通知我被解雇了。后我又多次找公司讨要说法， ...
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要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可 发[1995]223号）第四条第（一）项规定向职工索赔。 这个2011年海有效吗？是不是试用期内提出辞职，不用支付培训费用，请各位大大帮帮，谢谢...
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，我们又再做2个月，11月20日派遣公司口头通知我们被用工单位退回，理由是试用期不及格，要12月1日回去用工单位办交接。 我想问：1 用工单位退回我们，我们该一个月收到书面通知吗？ 2 用工单位说我们不及格，是不是该合同期内退回我们，但用工单在超出合同2个月才说不及格，他们违法吗？我能告他们吗？ 3 ...
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给工资的问题。小赵坦白地说：其实我也知道劳动法的一些规定，有些单位这样做是不合法的，但由于现在大学生找工作太难了，只好迁就用人单位。有些用人单位为了怕 以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。同时试用期也应包括在合同期内，最长不得超过6个月。同一用人单位对 ...
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扣除这个预约金？ 合同上写的是 使用期内扣除30%的培训预约金 ，试用期过后（合同期内）公司有权扣除100%，我现在刚过试用期1个月。基本每天的工作时间12小时以上，一个月只能休息一天而且还得请示，有时候还不给批。他这样做是不是违反了劳动法？ 还有一个问题 公司的合同上 ...
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