已经工作了2个半月了，一直没提签合同的事，今天才要给我办社保，我如果主动辞职能要求双倍工资吗， 需要什么证据？...
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给小陈调岗，小陈不同意，提出辞职，并要求公司支付2010年3月1日至2010年9月未签劳动合同的双倍工资。而公司认为，双方劳动合同期限已经终止， 的事实劳动关系。先前已经签订书面劳动合同，并不能免除到期后公司签订合同的义务，因此，小陈是可以向公司索赔未签劳动合同双倍工资差额的； 第二，公司以小陈不符合 ...
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日。社保也只缴了一种，才3个月的，我想辞职，能主张双倍工资吗？要几个月的呢？从2010年4月3日道201 0年7月3日这4个月能要双倍工资吗？能让公司补缴之前没缴纳的社保金吗？能要求赔偿金吗？咋算呢？...
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了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做 在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚 ...
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辞职。但是我现在一直在生病，上班吃不消。我想现在写辞职报告，然后立马走人。 我现在的问题是：我怎么才能拿到公司扣押的2200块钱，不需要带新招来的职员，还能立刻辞职走人？ 如果公司一直要求我必须带新招的人，我能提出拿双倍工资吗？...
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本人自2012年6月1日起在公司工作到2013年7月1日，现在觉得工资太低想辞职，公司项目部以前跟我签订过劳务合同，但是到了公司以后，公司宣布合同无效，请问我可以要求公司付我双倍工资吗（公司总部在深圳，我在苏州的项目部工作）而且原来约定每个月20号 ...
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劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？北京劳动争议咨询中心解答 自本法施行之日起一个月内订立。因此，你可以要求单位向你支付2010年8至2011年7月工龄满一年的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿 ...
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月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26 应该算是转正了，但是我的工资还是按试用期发放的，为此很恼火，想现在辞职，请问我可以要求公司双倍工资和补缴保险吗？双倍工资都是怎么计算的？...
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问 题: 您好，想咨询下：我在商场里面的店面开业一个多月，营业执照还没有办，没能与员工签劳动合同，现在员工自己辞职，要求双倍工资，这个合理吗？...
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月，条款内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年 。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月 ...
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