建筑甲方与雇员亲属及雇员本身的安全，因为这个问题，甲方提出的安全协议有没有法律效应，如果成立，那么涉及的甲乙双方的权益与义务，又是怎么样的呢，主要是条款及内容，如果不成立，那么该用什么样的方式去维护双方的利益（主要是偏向于被雇佣方）...
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一个企业叫我买几块门装，我就叫朋友介绍个装门的师傅，讲好一块多少钱，随便你叫个人，前几天几个人装没事，昨天一个装手受伤住院打，估计药费要二万左右，我们没签合同，只有口头协议，请问雇主需要赔赏吗...
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是这样的 我家里盖房子5楼 今天下午有一个工人刚刚上到5楼就摔了下来 现在已经濒危了 这要陪多少钱了...
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在我手里包工程的的工头摔死了，原因是有个树坑用机器挖很危险需要人工挖，但他不听劝告一意孤行，中午工人喝了点酒，结果车毁人亡，我们没有定合同，我们有责任吗？那个工头喝酒了？他有责任吗？...
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和私营用工者。结合我国国情，我国现阶段，仍然是公有制为主体的社会主义劳动制度。雇主主要适用于私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工的 主体是生命权、健康权、身体权受到损害的第三人，而义务主体是雇佣关系中的雇主与雇员，根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》九条的规定雇员因 ...
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责任倒置，由雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害，才可以免责。 但在现实生活中，雇员伤害常出现工伤与雇佣损害赔偿的 ，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对 ...
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作用的是集体团结和集体对抗，体现了团体意志。 社会劳动安全关系，指劳动者组织、雇主、政府、劳动服务部门之间围绕劳动安全这一社会问题而形成的整个社会层面的 上与《工伤保险条例》规定的精神实质相一致。 （三）劳动关系与雇佣关系法律适用的比较 ⒈法律适用性质不同。劳动法属于社会法范畴，所维护的劳动利益是一种 ...
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类型，其举证责任倒置，由雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害，可以免责。 三、 工伤与雇佣损害赔偿区别之浅论 纵观上述 ，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。 ...
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类型，其举证责任倒置，由雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害，可以免责。三、 工伤与雇佣损害赔偿区别之浅论纵观上述 ，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。对 ...
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的是集体团结和集体对抗，体现了团体意志。 社会劳动安全关系，指劳动者组织、雇主、政府、劳动服务部门之间围绕劳动安全这一社会问题而形成的整个社会层面的 上与《工伤保险条例》规定的精神实质相一致。 （三）劳动关系与雇佣关系法律适用的比较 ⒈法律适用性质不同。劳动法属于社会法范畴，所维护的“劳动利益”是一种 ...
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