期间由李某的姐夫武某对其进行护理，武某系某事业单位退休职工，每月领取固定的退休工资。现李某起诉至法院，请求依法判决包含护理费300元在内的 收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算 本案护理人员属于有固定收入的退休职工，应参照误工费计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 第三章 工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 ...
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受理的主要理由是，人事部门目前关于职工的工伤认定工作的前提是劳动者是行政事业单位在编在册的正式工作人员，即所谓的正式工，而向韩某这样的临时人员不在 管得住。目前劳动保险金统筹都纳入劳动部门管理，对各单位和部门的情况十分清楚，并且行政事业单位退休人员的退休金有很多地方已纳入劳动部门统一发放，工伤认定交由 ...
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组成部分，在整个社会保障体系中居于核心地位。本法对于规范社会保险关系，促进社会保险事业的发展，保障公民共享发展成果，维护社会和谐稳定，具有举足轻重的作用。 第二 单位职工 事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资 ...
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退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的 ...
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北京市人力资源和社会保障局2010年12月24日发布的《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》（京人社劳发（2010）300号）：北京市最低 。北京市财政局《关于修订行政机关事业单位治丧费开支标准的通知》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费 ...
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； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因 改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项 ...
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一直工作至2012年4月。工作期间，其二人的工资一直低于本地的最低工资标准，多次向被告单位反映工资待遇及社会保险问题，但一直没有给予解决。现要求 ，二原告向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁机构以二原告已超出法定退休年龄，与被告驻马店市XXX不存在劳动关系为由，作出不予受理决定。二原告对不予 ...
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应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以 的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活，鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。经研究，决定对国有企业因工与非因工 ...
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社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位 的暂行办法》第1条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。”此条规定明确了该办法适用的主体范围为 ...
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