拒不支付年终奖金工资,拒不支付项目提成工资,拒不支付和克扣加班工资等等,迫使张柏芝最终被迫离职并办理工作交接手续,双方之间对于年终奖金、提成工资、 分配不当,采信证据有误,导致事实认定不清、且适用法律错误,上诉人特提起上诉,希望贵院能够依法公允审判,以维护劳动者弱势群体的合法权利。 此致 北京市第二 ...
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并由徐锁庆全权负责与庆龙公司(超市商城)工程的收尾工作。根据该任免通知景国庆与徐锁庆进行了交接,应认定金坛公司已认可金坛市第三建筑安装工程公司北京公司 ,明确表示予以放弃。庆龙公司上诉称,一审未查明金坛公司违约行为,判决认定事实不清,判决结果错误。主要理由:(一)一审法院对金坛公司与庆龙公司何方违约的 ...
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元/月。b) 计件工资: 。c) 其他形式: 。A.6.2甲方必须以货币形式支付乙方工资,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或拖欠乙方工资。A. 乙方支付。A.10.3乙方应当在解除或者终止本合同时,按照双方约定,办理工作交接。A.11 当事人双方约定条款经甲乙双方协商一致,同意选择以下第 条 ...
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业务员,乙是A地销售业务的负责人。1998年初因工作调整,甲调往B地开展业务,后甲将其在A地办理的业务同丙进行了交接。1998年4月甲以B地业务 公司工作方法欠妥,但仅以公司的两份通知认定侵害甲名誉权的故意或过失,证据不足。 综上所述,不能认定乙、丙写报告向公司反映甲货款交接不清的问题的行为违法性及 ...
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业务员,乙是A地销售业务的负责人。1998年初因工作调整,甲调往B地开展业务,后甲将其在A地办理的业务同丙进行了交接。1998年4月甲以B地业务 公司工作方法欠妥,但仅以公司的两份通知认定侵害甲名誉权的故意或过失,证据不足。 综上所述,不能认定乙、丙写报告向公司反映甲货款交接不清的问题的行为违法性及 ...
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》上的权利和义务,现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清,我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向某科技公司及用工单位主张权利。员工签名处有肖某 表中员工确认一栏虽系其本人签字,但并非其真实意思,若不签字,某科技公司就不让其办理工作交接,该栏内容系某科技公司逃避法律责任的一种方法。肖某不服 ...
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需要提供。 劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 以上内容来源于网络,如有侵权请联系 ...
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房屋出售给宗雪,房价款66万元;三方在签订合同之日起9个工作日内,共同到房屋登记部门办理产权过户手续,按下列方式付款:买方首付房款50万元,余款16万元 便于交付原告,并结清了全部的水、电费,以利于水电过户手续,还先后前往法院、民政部门开具房屋的权属证明,以办理房屋的产权过户,故不存在任何违约行为,不 ...
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回重审或改判驳回齐某君的一审全部诉讼请求。 事实与理由:1.一审判决认定事实不清。周某玲与齐某君之间从未达成借名买房协议,北京市一号的房屋( ,其中7.5万元是物业交接保证金。9月5日向李某勤账户转入户籍迁出保证金10万元。涉案房屋为贷款购买,贷款均由齐某君偿还。 涉案房屋办理房屋所有权证,所有权人 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ...
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