发[1995]309号文件，审核王小玉从2016年3月起办理退休手续。 员工：我是女干部，坚决不同意50岁退休！ 王小玉起诉称，1989年8月我从电力学校毕业 退休手续是错误的，应当按国策执行，以档案确定身份。 人社厅：你是生产岗位，就得按50岁退休！ 人社厅答辩：根据企业女职工退休年龄的规定，企业女 ...
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法定退休年龄，缴费记录也完全符合退休条件,可以享受基本养老金待遇。根据规定，办理退休养老金审批手续应该由用人单位出具办理退休的书面申请，由用人单位移交档案 刁难阻碍部分员工享受退休养老待遇，这起案件很典型，是对“老有所养”的一次挑战。律师说，档案内容与公民切身利益息息相关。在1992年颁布的《企业职工 ...
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受到严重侵犯。不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失，比如导致劳动者在达到法定退休年龄以后，不能根据国家法律按月领取社会养老保险金，发生工伤 为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。 第一、依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业 ...
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劳动合同终止”均只是规定终止劳动合同的前提条件，并未规定只要达到退休年龄，劳动合同就自然终止。因此，企业与劳动者终止合同，必须与劳动者明确劳动关系的终止，倘若 人连最起码的生存权都被法院和被申请人剥夺。由于申请再审人是被申请人单位员工，档案也一直在被申请人处保管，被申请人一直没有为申请再审人办理社保， ...
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（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十“条件； （ 证据是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的书面证据，应尽收集和保留。 （5）收集证据的方法： 1）建立日常书面行文制度和档案保管制度；2）对于“ ...
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（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十“条件； { ）建立日常书面行文制度和档案保管制度；2）对于“大错不犯，小错不断”的员工的违纪行为，应注意平时记录在案。每次违纪时，企业都作出相应的书面处理材料 ...
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享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8 ，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。6、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：如果 ...
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意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8 在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未 ...
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意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8 在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未 ...
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意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。2008年8 在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未 ...
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