企业调动工人工作岗位 -案例分析搜索

梁军、孙桂花诈骗、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章一审刑事判决书

万元,还剩11万元没给我。当时孩子办的是兴隆台地区油田主体单位的工人岗位工作，孙桂花说她找的办工作的人是北京的，挺厉害的，2、3个月就能办成吴某115万元。 10、2017年10月，被告人梁军通过熊某1编造能帮助刘某6办调动工作的谎言，被告人梁军收取刘某6之父刘某25万元。 11、2016年9月， ...

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管理处变更合同应与职工协商

承担30元，王×承担10元。（四）分析与评述 1.这是一起企业单方变更合同制工人工种引起的争议案例。王×与公房管理处签订的劳动合同是合法有效的。，王×必须服从分配。据此，可以认为管理处有权在油漆工种范围内安排王×的工作岗位和工作任务。但是，由于油漆工作量不足，管理处安排王×从事油漆工种以外的工作 ...

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法定退休年龄农民工工伤

一日的二十四时为准。 6、生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动合同，但劳动合同中有关工作岗位、劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订的，用人单位可以不支付经济补偿金。 21、劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金 ...

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邢宝辉与廊坊一二零六印刷厂劳动争议二审民事判决书

合同，合同期限为2003年6月23日至2004年10月31日，原告工作岗位是制图岗位，执行定时工作制，被告公司制定的《劳动用工管理制度》《行政管理处罚条第六款第二项“严重违反劳动纪律和企业制定的规章制度的，拒不服从单位领导（包括领机、班组长）正常分配的工作或者调动的”及《全面实行劳动合同制实施办法》 ...

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本案应予工伤认定

工作岗位，例如清洁工负责的清洁区域范围都属于该工人的工作岗位，但陈某某由于是负责销售的业务员，其工作岗位只能以工作内容来加以界定，而不能以它是否在所在的法律条文过于笼统、过于原则时，对工作时间、工作岗位的认定不能过于机械，应结合工作性质、工作原因等要素综合考虑，即使企业职工有明确的上下班时间，但如果 ...

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工人招聘合同