中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 可保密协议与竞业禁止协议有什么区别呢?在实际中又怎么去认定和把握呢? 保密协议 地域和领域不同,保密协议约定的限制的地域和领域没有什么原则性的要求,而竞业禁止协议对其有所限制,合理的竞业禁止限制的地域一般是指而对于地域范围的限制, ...
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其保密,尽量缩小知密人的范围,对于必须知道此种商业秘密的人,如果这种人是权利人(公司)的雇员,则肯定会与其签订保密协议,用合同的方式来约束知密 约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。这就是处理劳动合同保密权利义务关系的法律依据。虽然本案发生在该法通过和施行之前,但其调整的法律 ...
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义务,公司有权要求雇员停止侵害,解除与竞争对手的劳动、雇佣关系,并向公司赔偿相当于竞业禁止补偿费三倍的违约金。 2007年4月30日,原告王云飞 纠纷律师宗雷认为: 根据《劳动合同法》的相关规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 ...
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员工保密协议 甲方:_________乙方:_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下 当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374784.html -
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员工保密协议 甲方:_________乙方:_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下 当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372272.html -
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员工保密协议 甲方:_________乙方:_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下 当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的 ...
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保密协议的主要内容一般包括:保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订, 中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力实践中很多用人单位与劳动者签订的竞业限制协议中约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,司法实践中 ...
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一审判决(江苏省高级人民法院[1999]苏知初字第3号): 1?南新水泥公司赔偿阜宁除尘厂损失3万元,拆除的设备由阜宁除尘厂自行运回,于本判决生效 防止信息泄露所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施,例如订立保密协议、建立保密制度等。对于商业秘密的保护措施,达到合理的程度就已足够,绝对安全 ...
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上诉,认为软件公司的三维可视化工程量智能计算软件不具备商业秘密的构成要件;赔偿数额没有法律依据等。软件公司则表示同意一审判决。二审法院对案件进行审理后, ,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高 ...
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停止生产HG型系列烘干机,并拆除其生产设备的装置。二、被告四方公司赔偿原告化机公司非法销售获利款1556345.80元。三、被告四方公司将库存的2台 技术向社会公开。其次,被上诉人的生产技术不具有保密性。被上诉人从未与职工签订保密协议,被上诉人提供的《严守企业秘密制度》是在被上诉人部分职工离开到上诉人 ...
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