保密、竞业禁止协议 首先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括 以得到任何额外补偿为条件。 九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。 竞业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。竞业 ...
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职工之间，建立一种自由择业权、生存权和合法知识产权的利益平衡。保密协议和竞业禁止协议的相同点： 保密协议和竞业禁止协议就是通过书面合同形式保护商业秘密的两 人员或单位，而竞业禁止协议签订的对象一般是指从因各种原因离开用人单位的原职工，用人单位的高级管理人员，高级技术人员或其他负有保密义务的人员 (2) ...
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处知道了王京宁违反竞业禁止和侵犯公司商业秘密的行为，故于2011年4月诉讼到法院。[争点]本案主要涉及两个法律问题：1、竞业禁止的调整对象及其法律适用；2、 具体的竞业禁止行为。就王京宁与华尔公司签订的劳动合同而言，虽然没有明确约定竞业禁止条款，但劳动纪律的第4条约定了王京宁应履行对华尔公司的忠实义务 ...
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，深圳和最高法院有不同的规定，深圳地区案件应该优先适用深圳标准。4、签订“竞业限制”协议后，单位不按时支付补偿金怎么办？很多单位在员工离职前，为了达到让员工 法律若干问题的解释（四）》第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月 ...
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宝通公司董事职务，且宝通公司已处于歇业状态，各股东之间也已达成清算协议，即竞业的对象已不存在，故对该主张不予支持。对于原告要求刘道敏、黄珊珊将 利益的途径，因此不应扩大对后契约义务的理解，将竞业禁止义务囊括其中，同时公司完全可以依据知识产权法或合同的保密条款等寻求司法救济。从司法实践看，我国司法机关在 ...
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佛中法民四终字第1317号】 股权激励是作为用人单位的公司对作为劳动者的激励对象未来权利的肯定，也是对劳动者原劳动合同的补充。因此，股权激励纠纷发生的争议应 】 博晖公司（甲方）与翟某某（乙方）于2012年4月6日签订的《保密及竞业禁止协议》约定：乙方离开后2年内不能进入与甲方经营同类产品的单位工作或 ...
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保密规章制度以及和员工签订保密协议 企业规章制度是员工行为准则，对员工行为具有一定约束力，同时也是告知其什么不能做以及后果承担。保密协议和竞业禁止协议是和员工 保密制度，规章制度根据不同的角度可以作不同的区分，没有固定的要求，根据要求保密的对象可分为对物的保密和对人的保密，相应地可以称之为对物的保密 ...
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的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。 一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止，是指对权利人(一般是用人单位)对有特定关系的义务人(一般 劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业 ...
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的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。 一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止，是指对权利人(一般是用人单位)对有特定关系的义务人(一般 劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业 ...
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的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。 一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止，是指对权利人(一般是用人单位)对有特定关系的义务人(一般 劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业 ...
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