，自2011年8月26日起我 公司解除与你的劳动关系”。原告于2011年9月22日在该通知上注明“不同意解除劳动关系”，并签署姓名及日期。2012年 ，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的” ...
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系重要岗位职工需要在6个月的解密期满后才能离职为由，不同意解除劳动关系，也不为员工办理档案及社保关系转移手续。协商不成后，唐xx 、EQ7651 2011 7CS号EMS(国内特快专递)分别向被告的人事部、公司分管领导快递了《解除劳动关系申请书》提出解除劳动关系，并希望在2012年5月15日前离职。 ...
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天书面通知用人单位，既是劳动者的义务也是劳动者解除劳动合同的法定程序，未履行此程序，用人单位可以不同意解除劳动合同。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法 单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”本案中，赵某仅是向公司口头提出了解除劳动合同的意愿，而未提前30天以书面形式通知用人单位，发展公司 ...
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我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱骏，我公司同意仲裁裁决，不同意钱骏的诉讼请求。原审法院审理查明：钱 年10月10日作出海劳仲字[2007]第2674号仲裁裁决，裁决要求数码超智公司补发钱骏工资及拖欠工资的经济补偿金49450元，同时驳回了钱骏的其他申诉 ...
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前，于同年11月28日收到了公司发出的解除劳动合同通知，理由是要求何某某同意签订《降薪协议》，因何某某不同意公司的违法行为，才导致其被迫辞职 何某缴纳了2016年10月至2017年7月期间的社会保险何住房公积金，能够证明公司已为何某办理了社会保险手续。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费 ...
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XY公司补偿款、擅自同意下属承诺给予二级代理商XY公司销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款， 劳动关系，也只能恢复到2009年4月30日。4、S公司不应承担仲裁申请之前的工资，因此不应支付2008年10月22日至2008年11月20日的 ...
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XY公司补偿款、擅自同意下属承诺给予二级代理商XY公司销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款， 劳动关系，也只能恢复到2009年4月30日。4、S公司不应承担仲裁申请之前的工资，因此不应支付2008年10月22日至2008年11月20日的 ...
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代汪某偿还上述借款。如借款期限未满，汪某因任意原因与某房产公司终止劳动合同的，其同意在办理离职手续前将借款返还，并按银行同期贷款利率支付利息。某 实质上阻碍了三方协议所附条件的实现。某房产公司是为自己的利益不正当地阻止条件成就，其行为违反了劳动合同法和合同法的相关规定，其承担违法解除劳动合同的赔偿金后 ...
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2010年6月11日解除劳动合同，A公司向张某支付经济补偿金。2010年6月13日，张某在医院就诊确认怀孕，怀孕时间确定在签订解除协议之前。之后张某 自愿，协商同意，对本合同做出如下变更：甲乙双方于2008年4月25日正式解除劳动关系……”。杨办理了相关离职手续。签订《劳动合同变更书》时双方均不知晓杨 ...
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双方平等、自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，即双方在协议上签字盖章后即为协商一致。而协商一致的核心内容，既包含劳动者同意解除劳动合同的意思表示，还 可以确定的是，徐先生同意解除劳动关系也是有条件的，即：如果公司支付徐先生5万元的赔偿金，徐先生则同意解除，否则就不同意。因公司对徐先生提出的赔偿 ...
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