导读：劳动者违反公司成本规章制度，公司是否可以解除劳动合同？劳动者违反公司成本规章制度，公司是否可以解除劳动合同？案例介绍： 杨某与一家超市工作，于2014年12 、在哪个环节产生，防损部门和杨某在防止损耗的责任应如何划分，超市是否采取有力措施防止损耗的发生等，超市均无法提供有力证据证明，超市在不分清 ...
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导读：劳动者违反公司成本规章制度，公司是否可以解除劳动合同？劳动者违反公司成本规章制度，公司是否可以解除劳动合同？案例介绍： 杨某与一家超市工作，于2014年12 、在哪个环节产生，防损部门和杨某在防止损耗的责任应如何划分，超市是否采取有力措施防止损耗的发生等，超市均无法提供有力证据证明，超市在不分清 ...
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申请，要求对坐落于A市一号房屋进行价值评估。本院委托Z评估公司进行评估，Z评估公司于2017年11月29日出具房地产估价报告，对坐落于A市一号 ：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同。原告要求解除合同，且被告同意，符合法律规定，予以支持。 合同 ...
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价格评估申请，要求对坐落于A市一号房屋进行价值评估。本院委托W公司进行评估，W公司于2017年11月29日出具房地产估价报告，对坐落于A市一号 ：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，当事人可以解除合同。原告要求解除合同，且被告同意，符合法律规定，予以支持。 合同 ...
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经营模式下开展特许业务。特许人未依法履行信息披露义务，被特许人是否可以解除合同，要综合考虑所涉信息是否与核心经营资源有关、与真实情况的背离程度、是否影响 公司亦已收悉，其在本案应诉前未对原告单方解除合同的行为提出异议。结合函件内容，涉案合同于解除通知到达杭州XX公司时（即2018年10月31日）解除。 ...
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，查封范围：轮候查封赵某英名下一号房屋等。 法院认为，本案的争议焦点为A公司是否有权要求解除合同并要求赵某英承担违约责任。 首先，A公司与赵某 ，合法有效，双方当事人应该按照约定全面履行合同义务。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。A公司与赵某英签订的《北京市 ...
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员工被公安机关行政拘留，公司是否可以辞退？笔者最近手头上有这么一个案子：12015年11月1日，李某入职广州市黄埔区某百货公司。2016年3月30日 责任中的自卫行为，被认定为打架斗殴显然不妥；最后，百货公司时隔两个月后才解除合同，动机值得商榷。2笔者接受百货公司委托后，深入研究，作出以下答辩：1、 ...
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案情介绍：不同意公司调岗，公司是否能解除劳动合同 司某在2015年8月与一家公司工作，双方签订为期限三年的劳动合同。2017年1月，公司因 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”该条系劳动合同法中的强制性规定，也就是说单位在对员工做出调 ...
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关于涉案车位的地下车位协议是否应解除的问题。李XXXX以涉案车位不具备交付条件为由要求解除协议，本院认为，双方当事人有权对合同标的的交付条件进行约定 诉状中已自认综合验收结束后销售人员李XXXX告诉李XXXX护栏可以拆除了，故山东XXXX置业公司已经履行了通知义务，护栏未能拆除、车位无法使用的责任并非 ...
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合并后的工作年限主张赔偿金于法有据。 连续工作满十年，公司是否可以拒签无固定期限劳动合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入浙江某服饰有限公司 工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 ...
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