，支付半个月工资的经济补偿。 二、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，“工资”是劳动者的应得工资 、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 三、各种情况分类详述 1 ...
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人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法赔偿项目计算方法备注医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他其他指后续治疗、整容、康复费误工费受害人有固定收入的误工费赔偿金额＝受害人 的解释》第27条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、《工伤保险条例》第37条第1款： ...
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年4月27日，经成都医学会鉴定，其结论为：籍田卫生院在高晓慧术前存在双侧肾损害以及临床检查资料不完整的情况下，行右肾切除术，导致高 此进行折算。因此，在适用医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元 ...
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年4月27日，经成都医学会鉴定，其结论为：籍田卫生院在高晓慧术前存在双侧肾损害以及临床检查资料不完整的情况下，行右肾切除术，导致高 此进行折算。因此，在适用医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均工资(元 ...
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年4月27日，经成都医学会鉴定，其结论为：籍田卫生院在高晓慧术前存在双侧肾损害以及临床检查资料不完整的情况下，行右肾切除术，导致 进行折算”。因此，在适用“医疗事故发生地上一年度职工平均工资”计算“日平均工资”时，除数依法是251.04天(20.92天/月×12月)。正确的计算方法是：上一年度职工平均 ...
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加盖某某公司印章，内容为公司为方便转账，使用叶焕文银行发放个别员工工资。银行查询明细显示卡号为622xxxxxxx884，转入的账号为622xxxxx402，中国邮政储蓄银行 、法院及劳动仲裁部门的月平均工资计算方法有误，月平均工资的计算应该是离职前12个月的平均工资（此处12个月应该为连续的月份）。 ...
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劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。 在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前１２个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均 ...
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按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资二 /月，每月领取l50元技师津贴，并且尚有技师津贴余额1000元未有发放，原告主张解除合同前12月的平均工资为2437元/月，并未提供证据证明，故原告平均 ...
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且将25.932立方米松原木改为29.035立方米，从中牟利4148.30元。1988年12月27日，郑某某将建阳地区X镇建设建材公司堆放在邵武晒 赔偿法立法的初衷。最高人民法院关于职工日平均工资计算方法问题也作出了以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算的司法解释。因此，福建省高级人民法院赔偿 ...
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单位即不缴纳社会保险费，又通过支付递减了的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的方法与工伤职工了结了双方的关系，则用人单位还规避了在工伤职工达到退休年龄后 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不足12个月的，按实际发生月平均工资计算；不足1个月的 ...
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