一、劳动合同解除和终止有哪些区别劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之 。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该 ...
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本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照 ,双方劳动关系解除。因劳动者拒绝续签而导致劳动合同终止,用人单位是否需支付经济补偿金? 3、用人单位续签劳动合同时维持或提高了此前劳动合同约定的条件, ...
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合同期限届满前,用人单位应提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,与劳动者协商办理终止或者续订劳动合同手续,每延迟1日需支付劳动者1 的通知》规定了事实劳动关系的认定标准及解除事实劳动关系应当给付经济补偿金。所以劳动合同期满后存在的事实劳动关系被终止时,劳动者有权要求经济补偿金,这 ...
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+5000÷21.75×16)。关于解除劳动合同补偿金问题,××公司出具的《离职证明书》表述为,××公司将与殷某某终止劳动关系,但该表述与录音证据中殷某某承认 判决,向本院提起上诉,其上诉请求为:1、依法判决撤销深圳市福田区人民法院作出的(2011)深福法民四初字第771号民事判决书第一项、第三项判决 ...
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广电局应否支付赔偿金、年休假补偿金、加班工资、平时加班工资的关键在于双方的劳动关系是在何时解除的。 对此有两种不同意见: 第一种意见,双方虽自 之间的劳动合同关系。因此被告某市广电局无故解除其与原告李某之间的劳动合同,必须为此而支付赔偿金。 [评析] 笔者同意第二种意见。 根据法学原理,劳动合同终止是 ...
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广电局应否支付赔偿金、年休假补偿金、加班工资、平时加班工资的关键在于双方的劳动关系是在何时解除的。 对此有两种不同意见: 第一种意见,双方虽自 之间的劳动合同关系。因此被告某市广电局无故解除其与原告李某之间的劳动合同,必须为此而支付赔偿金。 [评析] 笔者同意第二种意见。 根据法学原理,劳动合同终止是 ...
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的规定,有下列情形的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满;1、劳动合同到期后,不等于劳动关系自然终止;劳动合同到期后,用人单位要与员工办理终止用工手续 手续,而劳动者仍在原公司工作的,视为劳动关系的继续,单位再以合同终止解除合同需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。2、在劳动合同到期前30日(北京的规定) ...
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”规定,王某虽于2016年2月24日达到法定退休年龄,符合形式上的 享受有关养老保险待遇,且双方劳动合同并未到期,故双方劳动合同关系延续至2016年6月30日因劳动合同期满而终止,应当解除劳动合同经济补偿金及其他补贴。本文 ...
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月1日,黄某进入某电子公司从事生产工作,双方签订了为期一年的劳动合同。2015年1月31日合同到期后,黄某继续留在公司工作,双方也未再签订劳动合同。 。《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。既然劳动合同已终止,劳动关系也就随之解除。 第二种意见认为,黄某与某电子公司的劳动关系仍然 ...
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法规和《枫桥书城考勤制度》第7条、8条的规定,经公司研究决定你被辞退,自接到通知之日,劳动合同终止(解除)……”刘洪志已收到该通知,并于2011年 年11月至2011年3月双方劳动关系存续期间,枫桥公司与刘洪志签订了期限自2008年1月至2009年1月的劳动合同,该合同到期后,枫桥公司本应当依照法律 ...
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