?人事部?中国人民解放军总政治部?中国人民解放军总后勤部关于军人配偶随军未就业期间社会保险关系军地衔接有关问题的通知（2005年12月5日）（281） 劳动和社会保障部?财政部?人事部?中国人民解放军总后勤部关于军队文职人员社会保险有关问题的通知（2006年9月4日）（285） （二）就业与培训（ ...
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生，住邳州市炮车镇张圈村。 原告邳州连冠水泥有限公司因不服被告邳州市劳动和社会保障局工伤行政确认，向江苏省邳州市人民法院提起行政诉讼。 原 告邳州连冠水泥 述称，一审法院认定事实清楚，证据充分，定性准确，上诉人的上诉无事实和法律依据，请求依法予以驳回。 徐州市中级人民法院二审查明的事实与原审法院查明的 ...
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，法院不予支持。另外，上诉人诉请法院认定其受伤属于工伤，但工伤认定属于劳动行政部门的职权，法院无权作出工伤认定，上诉人所诉无理，不应支持。综上所述 的NO.0002215《工伤认定书》，判令该局重新作出工伤认定。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：本局作出的工伤认定事实清楚。本案的基本事实是 ...
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认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工 不服，向东营市人民政府提出行政复议申请，东营市人民政府作出的复议决定维持了东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。宋德鸿的法定代理人遂于2005年3 ...
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的途中发生交通事故。 裁判 赣州市章贡区人民法院经审理判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局2007年11月23日作出的赣市劳社伤认字（2007） 由原告承担。 原告不服，提起上诉。 赣州市中级人民法院经二审审理认为，被上诉人赣州市劳动和社会保障局具有作出工伤认定的法定职责。本案中，南康市公安局交警大队 ...
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不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工 不服，向东营市人民政府提出行政复议申请，东营市人民政府作出的复议决定维持了东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。宋德鸿的法定代理人遂于2005年3月 ...
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认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工 不服，向东营市人民政府提出行政复议申请，东营市人民政府作出的复议决定维持了东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。宋德鸿的法定代理人遂于2005年3 ...
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执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事 无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付 ...
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交通事故的结论。上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关部门进行调查取证。2002年7月 的关系。其在受雇期间受伤，应直接通过人民法院解决，被上诉人无权作出认定和处理。综上所述，被上诉人的行为正确，请求二审法院维持原判。 经审理查明，诉讼 ...
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被上诉人在接到上诉人要求确认视同缴费年限的申请后，依据鄂劳人合险[1987]第278号文件和鄂劳社办【2001】232号文件，作出了《关于确认视同缴费年限申请的复函》，其程序是合法的。湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社办【2001】232号文件第十条规定：在职职工被判处拘役，有期徒刑及 ...
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