错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 的滞纳金。 用人单位补缴2011年6月之前的基本养老保险费，仍按照关于印发《关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法》的通知（京劳社 ...
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违反法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，必须依法为原告缴纳社会养老保险，现双方仍未解除劳动关系，故原告要求被告为其 11928.90元；三、王XXXXXX返还华容XXXXXX棉业有限责任公司发放的基本养老保险补贴380元；四、华容XXXXXX棉业有限责任公司支付王XXXXXX病假工资 ...
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为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务， 2、根据北京市《基本医疗保险规定》第五十八条规定用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金,致使基本 规范用工。用人单位在员工入职时，应尽量按照法律规定为员工缴纳社会保险（如工伤保险、医疗保险、养老保险等），虽然这可能会增加生产成本，但会避免 ...
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收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续， 保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险规定》第五十八条用人单位不按照规定 ...
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。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定； 元。 （二）医疗保险 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为228.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为32.7元。 北京市社会保险基金管理中心 二 ...
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2011年最低工资标准的通知》（京人社劳发（2010）300号）：北京市最低工资不得低于1160元每月。因此，2011年北京地区非因工死亡供养直系亲属的 我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。二、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职、退养），人员的 ...
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终止的情形之一。如果劳动者达到了法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的，除国家另有规定的外，其劳动合同并不终止。《劳动合同实施条例》第21 某某超过法定退休年龄工死认定存在的法律障碍及解决途径。《北京市实施工伤保险条例办法》第二十一条规定：““工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：……（二） ...
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用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 【解读】本条系关于基本养老保险的制度模式和筹资方式的规定。 1、制度模式 （1）现收现付制，即基本 的基础养老金标准为每人每月55元，地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，如北京市基础养老金标准为每人每月280元。 （2）个人账户养老金。个人缴费，集体补助 ...
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赔偿，也可以申请工伤待遇补偿，可以算是兼得模式的法律依据。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(2009年)》第33 劳动合同法》（2008年1月1日起施行）第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条 ...
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方造成了极坏影响，按照我公司相关管理规定，双方在2011年9月22日解除劳动关系。我公司同意支付刘某养老保险赔偿金1655.2元，请求法院判令我公司 为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决如下：1、C公司向刘某支付2008年12月10日至2009年12月31日期间未缴纳基本养老保险的 ...
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