后狗蛋不服仲裁裁决起诉，请求法院判令甲公司向其支付2015年10月医疗费用10904.3元、2015年10月8日至12月病假工资6000元。 【法院 三人不支付的由基本医疗保险基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费的，对于劳动者要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用的请求，人民法院 ...
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公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是肯定的，那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动 无据，不予支持。 本案的结果值得引起用人单位和劳动者注意，对于用人单位而言，其应当依法及时足额的为劳动者缴纳医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱 ...
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公司赔偿的问题。对于这个问题本律师的回答是肯定的，那就是可以要求用人单位赔偿是医疗费损失的。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动 无据，不予支持。 本案的结果值得引起用人单位和劳动者注意，对于用人单位而言，其应当依法及时足额的为劳动者缴纳医疗保险费，否则可能会因省小钱而花大钱 ...
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商量补偿问题。无奈之下，申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁：1、因被申请人未为申请人缴纳医疗保险费，导致申请人不能享有医疗保险待遇，因此被申请人应赔偿相应的医疗 医疗待遇损失买单呢？ 鲁蕊律师认为，用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，劳动者无法享受医疗保险待遇。劳动者有权依法索赔。理由如下： 1、根据《 ...
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而华容县2010年至2011年最低工资标准为650元/月，被告应支付原告患病期间医疗期间内病假工资650元/月×80％×3个月＝1560元。被告在2011年1 《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在审理中该如何确定损失，以及用人 ...
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期间工资差额13203.6元； 二、一次性伤残补助金差额5512元； 三、一次性工伤医疗补助金差额1464元； 四、一次性伤残就业补助金84375元； 五、律师费4950元。 遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。 ...
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无法领取失业金的损失。 我们通常所说的“五险”就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病 条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《社会保险法》的规定，养老保险费、医疗保险费及失业保险费由用人单位和职工按照法定标准 ...
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共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条第一款关于“职工因工作原因受到 义务的，判决被告履行给付义务。”的规定，判决如下：责令被告马边彝族自治县医疗保险管理局于本判决生效后60日内向原告曾卫安支付工伤保险待遇共计35867. ...
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共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条第一款关于“职工因工作原因受到 义务的，判决被告履行给付义务。”的规定，判决如下：责令被告马边彝族自治县医疗保险管理局于本判决生效后60日内向原告曾卫安支付工伤保险待遇共计35867. ...
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共和国社会保险法》第三十三条关于职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。和第三十六条第一款关于职工因工作原因受到事故 给付义务的，判决被告履行给付义务。的规定，判决如下：责令被告马边彝族自治县医疗保险管理局于本判决生效后60日内向原告曾卫安支付工伤保险待遇共计35867. ...
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