原告于2012年12月17日向被告缴纳了30000元违约金，双方解除了就业协议。原告认为就业协议违约条款违反法律强制性规定，试用期约定违反法律规定，被告以扣留 的毕业生爽约甚少。为防止招聘徒劳无功，用人单位在与毕业生签订就业协议时往往会约定一定的违约金，但作为刚刚或者尚未获得收入的毕业生来说，常常不愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-591210.html -了解详情
。赵丽的诉讼请求，应予以支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续，赵丽不必交付违约金。 蓝海专家： 认清就业协议和劳动合同的关系，就业协议 的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由，逃避签订劳动合同，不明确双方的各种权利义务，侵犯了 ...
//www.110.com/ziliao/article-273400.html -了解详情
。赵丽的诉讼请求，应予以支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续，赵丽不必交付违约金。 三、分析意见 认清就业协议和劳动合同的关系，就业协议不 的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以签过就业协议就行为由，逃避签订劳动合同，不明确双方的各种权利义务，侵犯了 ...
//www.110.com/ziliao/article-232381.html -了解详情
2009年3月10日，原告到被告技术中心提供工作证明，要求被告技术中心支付“保密协议”中规定的竞业补偿金。被告技术中心人事管理员收到证明后说要经过调查核对。 主要是用人单位通过合同方式对劳动者就业权的限制，是企业为了保护本公司的商业、技术秘密和知识产权的手段，协议中也未约定企业单方解除该协议应当承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -了解详情
利害关系。因此，以优势证据证明标准或者排除合理怀疑证明标准考量，“保洁服务外包协议”及王国琴工作服印有“高力物业”字样不足以证明其非高科物业公司职工。再次，市 九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者”等规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-347077.html -了解详情
权利义务作出了明确的约定，该试用期条款合法有效，该服装公司应该为苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见，理由是： 第一，根据劳动 服装公司应为赵某办理解除劳动合同的各项手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-241620.html -了解详情
权利义务作出了明确的约定，该试用期条款合法有效，该服装公司应该为苏某办理解除劳动合同的各项手续。 [管析] 笔者同意第二种意见，理由是： 第一，根据劳动 服装公司应为赵某办理解除劳动合同的各项手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-214006.html -了解详情
都不改变原告与被告的劳动关系；对证据6的证明目的有异议，被告与用工单位的协议不能对抗第三人；证据7违反法律的强制性规定，对原告不具有法律效力。 根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，劳动关系解除的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，结合原告孙XX的伤情，被告XX公司应支付被告三十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-513405.html -了解详情
用人单位只要与劳动者有竞业限制约定，就可以推定劳动者工作中掌握了该用人单位商业秘密或者其他有价值的知识产权信息，劳动者负有竞业限制义务。如用人单位认为 可以通知用人单位解除竞业限制协议并要求用人单位支付已履行竞业限制期间的经济补偿。另外，竞业限制只能限制劳动者的择业范围，不能剥夺劳动者的就业权，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-971939.html -了解详情
基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 告知义务 较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，如在六个月内重新招用人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务