工资。 成都劳动工伤律师吴锦熤认为，虽然劳动合同法及劳动合同法实施条例对劳动合同期满未续订书面劳动合同是否应支付双倍工资没有明确的法律规定，但是第二种观点更符合立法本意 劳动合同超过一年的，应当向劳动者支付自用工之日起满一个月的次日止或合同到期未续订满一个月的次日起至满一年的前一日止的二倍工资，并视为 ...
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合同到期未终止 支付补偿金争议 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系北京某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001 双方平等自愿，协商一致的原则。 [案情结果]1、公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个 ...
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年7月，孙某某曾就是否续签劳动合同与代表处多次协商，未果。劳动合同期满前，代表处通知上海市对外服务有限公司，合同到期不再用工。上海市对外服务有限公司 期满终止。审理中，上海市对外服务有限公司及代表处未提供证据证明曾提出与孙某某维持或提高劳动合同条件而续订劳动关系或用工关系的要求，被上诉人据此主张终止 ...
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月1日起至1997年8月1日止。合同到期后，无线电厂没有通知4名被告终止劳动合同，也未续签劳动合同，双方形成了事实上的劳动关系。1998年 本判决生效前的社会保险金。诉讼费70元，由原告无线电厂负担。 无线电厂不服一审判决，向湖北省宜昌市中级人民法院提起上诉称：1．人民法院无权就劳动合同当事人是否签订 ...
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（1）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；（2）由于用人单位的 的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金 ...
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劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；…” 另根据已查明的事实，出租车公司在合同到期前以原合同 公司当然无需支付杨先生终止合同的补偿金。合同到期终止代表着劳资双方已经根据合同约定全面完成了合同的全部内容，因此，《劳动合同法》生效实施之前，对于劳动合同的 ...
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已满十年工龄。然而，钨业公司为规避法律，在2007年12月31日前未与原告续签合同，这是对劳动者（原告）极不公平的。依据《劳动法》第20条第二款 》和《劳动合同法》中提及的劳动合同续订，其涵义是必须在劳动合同到期前完成，于合同到期时生效。如果劳动合同已经到期终止，原合同劳动者与用人单位再协商订立合同， ...
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本案杨某、游某在合同到期前在约定期间均未向对方提前通知是否续租，该预约合同所附的相对独立的两个条件情形均已成就，预约合同开始生效，原租赁合同期满后 出租人杨某还是承租人游某均互负有按原租金的120%，续订一年，其他条件不变的预约合同规定与相对方签约的合同义务，同时也互为双方的权利(指可请求对方续租签约 ...
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；二、被告北京甲商贸有限公司退还原告时某某经营保证金人民币五千元，于本判决生效之日起十日内执行清；三、被告北京甲商贸有限公司退还原告时某某租金人民币一 可以行使法定解除权，要求解除双方的承租合同，要求商城退还经营保证金及未到期的租金、冷暖费等费用。 四、本案中是否可适用情势变更原则 所谓情事变更原则， ...
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本案杨某、游某在合同到期前在约定期间均未向对方提前通知是否续租，该预约合同所附的相对独立的两个条件情形均已成就，预约合同开始生效，原租赁合同期满后 出租人杨某还是承租人游某均互负有按“原租金的120%，续订一年，其他条件不变”的预约合同规定与相对方签约的合同义务，同时也互为双方的权利（指可请求对方续租 ...
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