员工盗窃遭罚款一万五法院判令企业如数返还 张某盗取22斤铜线后被单位罚款1.5万元，从拘留所出来后向单位索要罚款被拒。昨天，江苏省如皋市人民法院对 被告返还原告张某1.5万元。 根据我国宪法规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。依照立法法和行政处罚法的规定，对 ...
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员工盗窃遭罚款一万五法院判令企业如数返还张某盗取22斤铜线后被单位罚款1.5万元，从拘留所出来后向单位索要罚款被拒。昨天，江苏省如皋市人民法院对 被告返还原告张某1.5万元。根据我国宪法规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。依照立法法和行政处罚法的规定，对财产 ...
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员工盗窃遭罚款一万五法院判令企业如数返还 张某盗取22斤铜线后被单位罚款1.5万元，从拘留所出来后向单位索要罚款被拒。昨天，江苏省如皋市人民法院对 被告返还原告张某1.5万元。 根据我国宪法规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。依照立法法和行政处罚法的规定，对 ...
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中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二：首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企业和雇主进行 的处罚，以实现双方的权利义务平等。而在本案例发生地深圳市，用人单位依据规章制度罚款更有法律依据：2008年11月1日实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》 ...
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应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。根据该规定，企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下 违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。 根据该规定，企业无权对员工进行罚款，但是 ...
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企业违章和损失的“度”，如果规章制度被企业的大多数员工所认同，那么它就是合理的。 企业在制定规章制度过程中，不仅实体内容要合法合理，还要注意程序要合法到位 的条款规定为“因工作不负责任或麻痹大意给公司造成直接经济损失的，给予警告、罚款或解除劳动合同的处罚”，这条规定就是原则性规定；再翻开《公司小车管理 ...
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多名员工核实，查明B公司确实存在因负责人被羁押企业失治失控的状况，为让企业恢复正常经营，稳定员工情绪，经综合评估，广州市越秀区人民检察院决定对已经逮捕 相关费用。许某等7人在公安机关立案前投案自首，主动上缴违法所得、缴纳罚款。 江苏省苏州市公安局直属分局2018年4月20日以涉嫌虚开发票罪对A公司等7 ...
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限制合同约定，张小姐离职后1年内，不得到与原告有竞争关系的单位、企业就职或者从事与原告商业秘密有关的产品生产。如果张小姐违约，应当承担违约 两万元。 劳动合同期限单位后“找补”无效 在空白合同上签字后 无期限合同“变”一年期 员工被炒后起诉—— 基本案情 2004年3月，杨某在广州应聘进入某公司工作， ...
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多名员工核实，查明B公司确实存在因负责人被羁押企业失治失控的状况，为让企业恢复正常经营，稳定员工情绪，经综合评估，广州市越秀区检察院决定对已经逮捕的两 相关费用。许某等7人在公安机关立案前投案自首，主动上缴违法所得、缴纳罚款。 江苏省苏州市公安局直属分局2018年4月20日以涉嫌虚开发票罪对A公司等7 ...
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并没有用人单位有权对员工进行罚款的表述。 唯一提到“用人单位有权对劳动者罚款”的劳动领域法律规范，应该只有1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》。该 “罚款条款”就涉嫌违法，依据《劳动法》第八十九条之规定，劳动者若被乱罚款，有权向劳动监察部门投诉或者依法提起民事诉讼。 单位克扣工资的救济途径 根据 ...
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