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休假的补偿。公司提交最近两年的考勤表,考勤表上显示小王每年在春节期间除法定假期外都会多休息10天,这10天单位也按照正常出勤发放工资,因此小王已经休 规定的,可享受年休假。 5、年休假与探亲假、婚丧假、产假的关系。 探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入到年休假假期内。 本案 ...
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关于带薪年休假与其他假期的关系1、年休假与法定节假日、公休日关系国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假与寒暑假的关系在我国,学校一直实行 享受下一年度的年休假。5、年休假与探亲假、婚假、产假等假期的关系职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。...
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国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的人口与计划生育管理工作,实行单位法定代表人责任制,接受所在地乡镇、街道人口和计划生育工作机构的业务指导和监督检查。 实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。 第三十六条职工接受节育手术的,享受国家规定假期。同时施行两种节育手术的,合并计算 ...
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规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出)由甲方承担,乙方代为支付。 第三条 被派遣 被派遣人员进行索赔。 第六条社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出)由甲方承担,乙方代为支付。 第三条 被派遣 被派遣人员进行索赔。 第六条社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 ...
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规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出)由甲方承担,乙方代为支付。 第三条 被派遣 被派遣人员进行索赔。 第六条社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
这种情况下,用人单位已履行其安排年休假的义务,而职工自动放弃其权利。根据相关规定,用人单位可在职工书面提出不休年休假的情况下,只支付其正常工作期间的工资 1整天的部分不享受年休假。3、与其他法定假日及假期是否有冲突职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 ...
//www.110.com/ziliao/article-462780.html -了解详情
产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但 证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定 ...
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。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的 规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件 ...
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(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数 ,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷ 月 ...
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