解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月 女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错，即符合《劳动合同法》第39 ...
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企业和职工人数在法律的维护下正常的运转，但是很多的打工者却并不清楚怎么维护自身的合法权益。某些公司侵犯了员工的合法权益，但是员工却不知道维护自身权益的方法。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 宋先生在一个公司工作了近四年，在这四年里，宋先生兢兢业业地工作着，但是公司却一直 ...
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的一些事不地道，所以导致了拿工资的不满意了。中国这么大，人这么多。有些人不懂在劳动中维护自己的合法权益，但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。 劳动纠纷案例解析： 我在一个公司工作了七个月，在这七个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里的老板一直在强制 ...
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打工人没有用法律维护自己的合法权益。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 张先生在一个公司工作了一年左右，在公司上班的一年里张先生没有和公司签署合同 了，当天就辞退了张先生。 而后张先生还是从朋友那里了解到自身的劳动权益被公司侵犯了，这时才意识到自己该维护一下自身的合法权利了。 温馨提示： 意识到 ...
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。 2010年3月10日，李某经人介绍到济南某设计公司工作，双方未签订书面劳动合同。李某在设计公司工作期间月平均工资为5488元。2011年6月21日， 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述规定，李某于2010年3月10日到设计公司工作，设计公司 ...
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约定从2008年1月至12月期间，由汪某代理电信公司经营管理某电信营业所业务，汪某每月按期缴费，一个月结算一次。前3个月汪某按规定缴纳了 回单联数字的手段实际骗取乐平电信分公司电信营业款11万余元。 [分歧] 电信公司工作人员骗取公司营业款是否构成贪污？ 第一种意见认为，汪某构成贪污罪。理由：电信公司 ...
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约定从2008年1月至12月期间，由汪某代理电信公司经营管理某电信营业所业务，汪某每月按期缴费，一个月结算一次。前3个月汪某按规定缴纳了 回单联数字的手段实际骗取乐平电信分公司电信营业款11万余元。 [分歧] 电信公司工作人员骗取公司营业款是否构成贪污？ 第一种意见认为，汪某构成贪污罪。理由：电信公司 ...
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问，自己能不能做电影投资，女孩隔了两天就发消息，说自己的一个叔叔在影视公司工作，这是叔叔告诉他的，还让钱先生不要告诉别人，很神秘的样子。 保存 3：相关的认购合同。投资电影一般还有相应的合同，这时候合同就是维权中很重要的一个证据！ 温馨提示： 被骗后请尽快收集完整有效的证据。找警察报警或是寻找正规维权 ...
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劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动 关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知 ...
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当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。其自2015年5月未在XX公司工作时才知道公司有义务与其签订劳动合同，才知道权利被侵害。二倍工资属于一种 订立书面劳动合同的行为处于持续状态，故原告的诉讼时效从被告应当支付二倍工资的最后一个月届满之日起计算。原告于2015年7月24日申请劳动仲裁，已超过一年 ...
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