人事档案纠纷是否属于劳动争议 最高人民法院民一庭意见 人事档案纠纷属于劳动争议，劳动者请用人单位办理人事档案转移手续的，人民法院可以根据劳动合同法第五十条，根据案件 单位对既有终局裁决实现，又有非终局裁决事项的仲裁裁决申请撤销，法院如何处理？ 答：如同一仲裁中同时包括终局裁决事项，也包括非终局裁决事项 ...
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的积极性，必须在程序上运用技术手段，降低股东参加股东会、行使表决权的成本。除了代理出席制度以外，股东还可以通过网络、可视电话、电子投票等多种方式来参与股东会， 对法律法规不了解，未建立健全行之有效的人力资源风险防控制度，则是重要原因。如何利用广告号员工登记进行合法招聘，如何办理用工手续、管理劳动合同， ...
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代理的乔某与上海某高科公司私盖公章案件谈起，按照案件的接触、代理、结果顺序，讲述了如何打赢了这场盖有该公司公章而该公司却不用承担法律责任的案件 《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月 ...
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21日入职被申请人处，职位：木工。双方未签订书面的劳动合同，未办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班28天，每天工作8个小时 劳人仲（**）案[2014]**号。 三、 案件结果 代理律师为当事人代理参加庭审,经过开庭审理，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会做出深宝劳人仲（**）案[2014 ...
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学习，以下案件劳动者名称均用简称代替。【当事人基本信息】原告：韦某某申请人代理律师：叶霖，广西民族律师事务所律师被告：广西民族大学（以下简称民族大学） 【案情简介】韦某某因工龄和办理养老金领取等问题与用人单位广西民族大学发生劳动争议，于2017年5月3日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请， ...
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解除劳动合同通知书》。随后，李小姐委托律师代理此案，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。 公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料 违法解除劳动合同的赔偿金。 【律师解读】 作为本案李小姐的委托代理人，我在办理该案的出发点有两个方面：一是收集证据用以推翻公司解除劳动合同的理由 ...
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《解除劳动合同通知书》。随后，李小姐委托律师代理此案，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后 违法解除劳动合同的赔偿金。【经验交流】作为本案李小姐的委托代理人，我在办理该案的出发点有两个方面：一是收集证据用以推翻公司解除劳动合同的理由； ...
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元。期间郜XX花去交通费528元。2011年11月24日，郜XX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以发生劳动争议的劳动者和用人单位为 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将 ...
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劳动关系，未办理任何离职手续，未给予任何经济补偿或赔偿，在劳动者自己购买车辆或更新购买新车的情况下使五名劳动者合法权益遭受重大侵害。 对于如何维权，张某 违法解除劳动关系的经济赔偿金、工作期间克扣申请人的工资及押金等。 3、经过劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，杜飞律师积极准备，每个人都提交十余项证据， ...
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在广东这边），对劳动者的保护还是比较到位的，《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第29条规定 无法要求继续履行合同，虽然继续履行可能对权利的保护更加有利。所以，在办理涉及到用人单位违法解除劳动关系的案件中，律师一定要提醒当事人搜集公司解除 ...
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