理论，但经多次交涉未果。小冯诉诸劳动仲裁委员会，要求劳动仲裁委员会撤销企业与其终止合同的决定，恢复劳动关系。劳动仲裁委员会经过审理后认为，小冯在合同 《中华人民共和国劳动法》第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工 ...
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未约定后期租金标准应如何履行合同？陈龙桥重庆海外律师事务所律师2013年10月23日乙与甲（开发商）签订租赁合同，约定由乙租用甲的房屋用于开办幼儿园 确定；到底是谁违约，谁应当承担违约责任也应当由法院依法确定，甲不能单方面终止合同收回房屋。由于乙有理有据，甲在其他地方继续开发楼盘，也不想给自己的形象 ...
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行政协议的行政机关一方构成了违约，严重损害了相对方的合法权益时，合同相对方应当如何维权？北流市人民法院行政庭审结的原告广西某置业投资有限责任公司认为被告北流市 实际交付A3地块给原告。后原告多次向被告提出申请要求变更A3地块使用权的终止日期，要求从2017年12月28日实际交付之日起算，即从2017年 ...
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如何解除合同 如何解除合同关系，下面来看基本的案例：房东将房子出租给承租人用于开设棋牌室，但是承租人承租后，开了一间麻将馆但是没有工商登记，还进行赌博活动 。合同成立生效（法条：合同法第44条）合同无效（合同法第52条）合同撤销（合同法第54条）合同解除、终止（合同法第91-98条）。 3、本文论述 ...
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人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》的规定，豪德公司与融泰公司、万邦公司签订的《合作协议书》及《终止合作确认书》 豪德公司形成的是合作关系还是借贷关系或是其他法律关系;(2)《合作协议书》、《终止合作确认书》、《债权转让协议书》的效力问题;(3)本案债权数额的认定。 融泰 ...
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一方，为了保证对方在出现任何履约瑕疵的时候都可以威胁或实施终止合同，就拟定以上合同条款，认为如此规定将对方所有违约情形都包含在内，可以万无一失。 明确约定，对于不可抗力事件的新闻报道的相关媒体报道也可以作为证明材料。6.如何申请办理不可抗力事件的公证不可抗力事件公证，是指公证机构根据当事人的申请，依法 ...
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而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。 ??一、企业应 仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的 ...
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诉讼请求。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题及在劳动合同期满时出现法定情形的，劳动合同如何延续。根据《劳动合同法》的规定，有 合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证证明合同到期后是因为用人单位的原因不续签，还是用人单位维持或者提高了劳动条件提出续签 ...
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产权人在使用他人的财产上增添附属物，财产所有人同意增添，并就财产返还时附属物如何处理有约定的，按约定办理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除 投入，吕显明所装修改造及兴建设施归甲方所有，无论是适用违约条款还是适用非正常原因终止合同条款，熊细东均没有必要向吕显明支付经济补偿。且一审法院适用民通 ...
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期限劳动合同。 关于 《劳动合同法》该条的理解，用人单位有一次终止合同的权力还是两次终止合同的权力？实践中有两种意见： 第一种意见认为，用人单位与劳动者 合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。本条的 “应当订立无固定期限劳动合同之日”应如何理解？从《劳动合同法》规定看，应当理解为《劳动合同法》第14条 ...
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