实习生在实习单位实习时受伤不享受工伤保险待遇[成都中级人民法院示范性案例]廖尚军诉四川省汽车运输成都公司、四川省汽车运输成都公司第四分公司、成都交通学校、何 委员会以双方未形成劳动关系，该争议不属于劳动争议为由决定终止审理。2004年11月4日，原告向成都市武侯区人民法院起诉，请求判令四被告连带赔偿其 ...
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月27日，XXXX职教中心与XXXX公司签订《协议书》，约定包括原告在内的14名学员到XXXX公司顶岗实习一年，由XXXX公司负责对实习学员进行安全教育并 的实习协议，按照学校的安排到被告XXXX公司进行顶岗实习，其与被告XXXX公司之间不构成劳动关系。 二、实习生在工作中受伤，应当参照工伤获得赔偿。 ...
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可能性，需终生服药和护理。成某的父亲因与学院和某公司就成某医疗费用问题协商不成，于2012年11月向碑林区法律援助中心申请法律援助，经过法援中心 意义上的劳动者，他和用人单位之间也没有建立起事实或者法律上的劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定，向用人单位提出工伤 ...
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他本人或学校的责任。学校应负责教育好自己的学生。”校方则认为：“小李是在公司工作时受伤的，学校并非侵权行为人，因而没有赔偿义务。”小李的家长有点想不通 是学校课堂教学内容的延伸，由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，实习生受到事故侵害，双方的权利义务不受《劳动法》的调整，但应作为一般人身侵权 ...
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专业。2013年7月，学校将李某安排到一机械公司实习，李某、学校、公司三方签订了实习协议，约定了一年实习期，实习津贴每月1800元至2000元。实习中，李 该案二审承办法官熊燕说，案件二审改判所确立的法律适用标准主要体现在两个方面：第一，实习生在工作中的一般过错不能作为自担受伤损失的归责依据。根据工伤 ...
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日，济源市劳动争议仲裁委员会正式驳回了某广告公司老板以签约实习生张某擅离岗位，违反了《劳动法》及公司的规章制度，给公司造成了经济损失，并给客户带来不良影响 要求张某继续履行双方签订的劳动合同，并赔偿对公司造成的经济损失。而张某认为其在公司工作期间，公司按《劳动法》规定支付其劳动报酬及缴纳社会保险费用， ...
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协议》《外派船员协议书》及《实习生劳务协议书》，并先后介绍多名船员上船工作。自2012年6月起，诺斯公司开始欠付费用，拖欠船员薪金和 隆公司就上述债权对GLORY ADVANCE轮具有船舶优先权，并判令荣耀公司在船舶拍卖价款范围内向海隆公司支付船员劳务报酬、社会保险和遣返费用及利息。宣判后，双方当事人 ...
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实习生发生工伤 提起诉讼应赔偿 [案情介绍] 张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司取得了联系，该公司表示同意 调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张 ...
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实习生发生工伤 提起诉讼应赔偿 [案情介绍] 张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司取得了联系，该公司表示同意 调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张 ...
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准备继续上班。董事长找其谈话，称段某由于未按公司的规定提前7-15天向公司提交书面请假申请，因而他不在公司这段时间被认定为旷工，要求其辞职。段某 用人单位应当尽可能完善单位的规章制度，并且进行公示公告，做到依法依规经营。作为劳动者，也应当严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律。（记者黄鹏程 实习生刘潇）...
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