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已死亡配偶的遗产予以继承。该政策性福利所对应的财产价值计算参考公式:(已死亡配偶工龄对应财产价值的个人部分购买公房时房屋市值)房屋现值。 三、关于房屋的分配方案。 福利分房政策获得,我和妻子还有三个儿子共同生活,共同居住,三个儿子的工资都交给我共同支配。1994年妻子去世,1998年单位房政,我和三个 ...
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补偿金、赔偿金18000元,返还保证金1000元,支付解除劳动关系经济补偿金3500元,赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称,原、被告之间不是劳动关系,而是 他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中,除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外,尚有交通补贴、副食补贴、住房补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515507.html -了解详情
补偿金、赔偿金18000元,返还保证金1000元,支付解除劳动关系经济补偿金3500元,赔偿损失1000元。 被告某人寿保险公司辩称,原、被告之间不是劳动关系,而是 他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中,除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外,尚有交通补贴、副食补贴、住房补贴、 ...
//www.110.com/ziliao/article-145689.html -了解详情
死亡配偶的遗产予以继承。该政策性福利所对应的财产价值计算参考公式:(已死亡配偶工龄对应财产价值的个人部分购买公房时房屋市值)房屋现值。三、关于房屋的分配方案。 福利分房政策获得,我和妻子还有三个儿子共同生活,共同居住,三个儿子的工资都交给我共同支配。1994年妻子去世,1998年单位房政,我和三个儿子 ...
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按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务 休假与工资制度篇16、年休假中的累计工作时间如何认定? 现阶段认定累计工作时间,应按社保缴费记录作为依据 )劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,用人单位只能根据实际损失要求其承担赔偿责任,不能约定违约金。 25、末位淘汰制合法吗? 如果劳动者确因不能 ...
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仲裁,除2014年、2015年度外未休年休假工资已超过一年的仲裁时效,不予支持。结合李xx的工龄及解除劳动合同时间,李xx2014年度应休年休假 商业有限公司未向社会保险经办机构履行失业人员名单告知义务,故原审判决沈阳xx商业有限公司赔偿李xx未能领取失业保险金的损失,并无不当。综上,依照《中华人民 ...
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:每周工作6天,每周至少休息一天。根据工资表显示,何二的工资构成为基本工资(最低工资标准)+工龄工资+岗位津贴+加班工资等,其离职前12个月每月应发 在未发生医疗费的情况下,仍会导致劳动者个人账户的损失,故用人单位应当承担赔偿责任,具体损失金额应以社保机构核算结果为准。 本案中,关于刘七主张的2003 ...
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解除与张某等人的劳动关系,未办理任何离职手续,未给予任何经济补偿或赔偿,在劳动者自己购买车辆或更新购买新车的情况下使五名劳动者合法权益遭受重大侵害 工资数额较高,因此5人劳动争议的焦点问题在于工资数额如何确定、工龄能否连续计算、与单位正式工是否存在同工同酬的工资差额、是否构成违法解除劳动关系等,经过杜 ...
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给付原告李先生经济补偿及下欠工资计5800元,于判决生效后七日内付清;驳回原告其他诉讼请求。 评析 本案中被告企业改制原告买断工龄后,双方已解除劳动关系 该协议系双方真实意思表示,不违反法律规定,应为有效。因此双方之间的工伤赔偿已经了结。原告主张被告仅支付了一次性伤残补助金,与双方之间协议内容相悖,且 ...
//www.110.com/ziliao/article-378984.html -了解详情
下午,经仲裁员组织调解,双方最终达成了由公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、延长工作时间的加班费等共计15000元的调解意见, 劳动者反目为仇时,可能会提出是劳动擅自离职,进而要求承担赔偿责任,。另一方面,离职证明对于到新企业后工龄的延续,保险金的续缴都有着重要的意义。最后 ...
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