，年假5天；已满10年不满20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假的假期。如果职工调换新单位后，在 ，当年度年假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年 ...
//www.110.com/ziliao/article-527887.html -了解详情
，年假5天；已满10年不满20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假的假期。如果职工调换新单位后，在 ，当年度年假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年 ...
//www.110.com/ziliao/article-520538.html -了解详情
将法定年假分解到半天、小时来执行是违法的。 记者：未休法定年假的经济补偿怎么计算 赵紫安：《条例》第7条规定：单位不安排职工休年休假又不 工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-861312.html -了解详情
工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排的规定。本案中，用人单位未安排王某2014年休年假的可以在2015年度进行安排，2015年度 保护。相关法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-757499.html -了解详情
人民法院。法院判决：清零条款违法，不予采信法院在审理过程中认为该公司的员工手册与法律规定相违背，对其不予采信，并最后判定公司应支付梁某在职期间的 补休必须在同一年度进行，因此该公司没有理由拒绝为梁某按日工资收入的三倍支付未休年假的工资报酬。风险提示：劳动者要善用维权途径，维护休假自主权虽然我国法律建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-687473.html -了解详情
，年休假按公历年度计算，2013、2014年、2015年度都应支付，因为2013年未休年假工资可以在2015年12月31日前主张。李xx诉称：李xx2005年10月31日 企业职工带薪年休假实施办法》第十条、十一条、十二条的规定，李xx本年度应休年假8天，同意支付其未休年休假工资1121.8元。4、李 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
一、被告二在本判决生效之日起五日内支付原告2010年、2011年的未休带薪年假的工资待遇7420.97元。 三、被告一、被告二在本判决生效之日起 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10无，被告已预交5元。由原告承担5元 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
的请求。〔律师评析〕本案比较具有普遍性，很多底层员工不懂法，也就不知道自己的合法权益被侵害，而单位就更加肆无忌惮，在此提醒单位合法用工。员工应经常学习普法 带薪年假休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休 ...
//www.110.com/ziliao/article-151791.html -了解详情
类似员工应主动申请年休假，过期作废的规定是经不起法庭上的推敲的。如何安排年假是用人单位的权利，但安排年假是用人单位不可推卸的义务。 三、带薪年休假 的情况下，某劳动者在2012年提起劳动仲裁，主张2008年至2011年间应休未休的带薪年休假折算工资。此时，用人单位提出时效抗辩，则大部分仲裁委员会将支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
二倍工资 参阅要点 劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和未休年假工资等劳动报酬。用人单位与劳动者未签订劳动合同应支付的二 劳动报酬，不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动者应自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张权利。 相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-755744.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务