被告给付原告解除事实劳动关系的经济补偿金。庭审中被告江西某矿业公司辩称，其公司在招聘新人时在《招聘须知》中已经说明不同阶层员工辞职所要遵循的程序，而 劳动合同的。原告提出辞职就是根据该法第三十八条的规定，因此原告要求被告公司支付原告解除劳动关系的经济补偿金是有法律依据的。 综上所述，笔者认为，该案中 ...
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系统，因发展需要，公司招聘如下人员……”。 一审法院判决： 根据上述事实，原审法院认为：原被告在与南化医院人员共同赴海南医院考察项目时，被告香农 是：原、被告之间签订的两份合同的关系，被告是否构成违约。 资深公司一审提供的证据为： 1.营业执照副本复印件； 2.科学技术成果鉴定证书、高新技术产品认定 ...
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系统，因发展需要，公司招聘如下人员……”。 一审法院判决： 根据上述事实，原审法院认为：原被告在与南化医院人员共同赴海南医院考察项目时，被告香农 是：原、被告之间签订的两份合同的关系，被告是否构成违约。 资深公司一审提供的证据为： 1.营业执照副本复印件； 2.科学技术成果鉴定证书、高新技术产品认定 ...
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给聘用函后拒绝与其签订合同，违背诚信原则为由，诉至法院要求招聘公司承担损失。经法院审理、调解，招聘公司最终赔偿应聘者近四万元。近日，北京市第一中级人民法院调解了该 一职，上班日期初定为2015年6月29日，报到时间为当日上午9时。届时悠游公司将与张某签订劳动合同及其他专项协议，期限为3年，试用期3个月 ...
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亦可进一步确定工作经历中的内容与实际经历不相符； 第四，即使公司的招聘条件是不限学历，但公司招聘的岗位为广告创意总监，并非普通员工，对录用者的学历、 》无效，双方据此所建立的劳动关系无效。 关于工资问题，首先对于王某天二审时提出的会计司法鉴定申请，其目的是证明与其同类岗位其他员工的工资发放情况，公司 ...
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此案，主要有以下几个问题值得探讨：一、王子银是否是市政公司招聘的合同工？法院在审理时对这个问题有两种观点。一种观点认为王子银不是市政 工程业务的处罚权，由县级以上人民政府建设行政管理部门按照工程报建审批权限决定。市政公司认为工商局越权执法。对于法律适用问题，根据最高人民法院（1986）31号批复，对于 ...
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此案，主要有以下几个问题值得探讨：一、王子银是否是市政公司招聘的合同工？法院在审理时对这个问题有两种观点。一种观点认为王子银不是市政 工程业务的处罚权，由县级以上人民政府建设行政管理部门按照工程报建审批权限决定。市政公司认为工商局越权执法。对于法律适用问题，根据最高人民法院（1986）31号批复，对于 ...
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此案，主要有以下几个问题值得探讨：一、王子银是否是市政公司招聘的合同工？法院在审理时对这个问题有两种观点。一种观点认为王子银不是市政 工程业务的处罚权，由县级以上人民政府建设行政管理部门按照工程报建审批权限决定。市政公司认为工商局越权执法。对于法律适用问题，根据最高人民法院（1986）31号批复，对于 ...
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责任。 2017年2月，颜某经甲公司招聘从事运输工作，开混凝土搅拌车，工资由甲公司发放。同年4月，颜某在驾驶车辆时侧翻受伤。经诊治，诊断为全身 ，甲公司认为法院已经判决双方不存在劳动关系，为何还能认定工伤呢？于是，甲公司向法院提起行政诉讼，要求撤销人社局作出的工伤认定决定书。 法院认为，职工在工作时间 ...
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处工作后，原告仅为被告缴纳了2015年1月的社会保险费。庭审中，原告称其公司招聘员工都是先试用三个月，然后再签订劳动合同，都是征得劳动者的同意的 向本院提交相关证据，本院不予采信。原、被告双方的劳动关系在被告进入原告处工作时已经建立，原告应依法在一个月内与被告签订书面劳动合同，原告作为用人单位处于强势 ...
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