上诉人***因与上诉人***（以下简称衡中）、上诉人***（以下简称育英学校）辞职争议纠纷一案，均不服河北省衡水市桃城区人民法院（2014）衡桃协民一初字 本案现已审理终结。原审法院查明：被告衡中系事业单位，原告***系该单位聘用的教师，属该单位编制内员工，享受编制内相关待遇。原、被告于2009年10 ...
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人事关系，不应适用《劳动合同法》。对王某已经申请政府的教师编制，只是没有批下来。王某的辞职打乱学校的教学计划，给学校和学生造成一定的损失。王某 的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。而目前，我国国务院教育行政部门的行政法规未对教师聘任合同的具体内容及聘任的步骤、办法等作出明确的规定，因此只能适用《劳动 ...
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、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。二、甲方应履行的职责 乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本 ...
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将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。田某属在编教师，辞职权行使是其人身专属行为，不适用表见代理、家事代理（注： 意见，法院不予采纳。 四、判决 根据人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议若干问题的规定》 ...
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）第二条第（四）项规定，在职攻读博士的教职工，服务期未满提出调离、辞职，须按照学校有关规定承担违约责任。《太原XX学院关于博士及高级职称专业技术 太原市唯一的市属本科院校，被申请人向来重视人才培养和师资队伍建设工作，不仅在教师培养和师资队伍建设方面投入巨大，而且制定了《太原XX学院师资队伍建设规划》， ...
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前往武汉巨人大学城教训培训有限责任公司六合路分校工作。侯毅的行为不仅违反了人民教师的职业道德，而且严重违反了《合同》及《保密与竞业限制合同》约定，侵犯了 得知侯毅开户行后已支付上述竞业限制补偿金。2013年4月侯毅从荆楚学校处辞职之后于次月入职武汉市巨人大学城教育培训有限责任公司。其虽辩称从事金融管理 ...
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了用人单位。 ------《民事审判指导与参考》总第42辑 5、 劳动者因行使辞职权给用人单位造成损失的，是否应当而赔偿损失？ 答：尽管《劳动合同法 裁决不服，可以向人民法院起诉，人民法院应当予以受理。据此，对于教师与事业单位编制学校之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，应当严格按照最高人民法院规定 ...
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教师资格必须是专门从事教育教学工作的中国公民。国家教委和原三水县教委也明令禁止教师经商办企业，根据法律、行政法规，制定了具体的教育政策。上述有效的法律 行政法规、现行政策，是确认双方合伙协议法律效力的法律依据，被上诉人作为人民教师；在不辞职情况下意图参与合伙经营，于法不合，损害社会公共利益，同国家教育 ...
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。故此在本案中，被告曾某在支付相应违约金的情况下可以辞职。 但被告曾某系原告某学院的教师，被告为了提高自身素质，向原告提出报考2002年的博士研究生 单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中 ...
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。故此在本案中，被告曾某在支付相应违约金的情况下可以辞职。 但被告曾某系原告某学院的教师，被告为了提高自身素质，向原告提出报考2002年的博士研究生 单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中 ...
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