法律规定企业职工丧葬费标准 -案例分析搜索

破产企业职工维权劳动纠纷案例

女不能实现医疗报销的愿望，根据政策规定企业恢复生产或破产，托管自动终止国家不在补贴，职工人事档案回归企业，人事关系自然隶属企业。结果：一，清算组默许了A女，虽然A女是在2005年死亡，但是作为企业的没能在当时进行发放而是到2009年还未发放，所以应该使用现在的法律规定。二，根据物价统计情况作为补赏也 ...

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职工非因工死亡赔偿标准

职工非因工死亡应享受以下待遇：1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2．一次性救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费，父母通常计算至72岁（中国人平均寿命），孩子计算至18周岁。附：相关法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时 ...

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山东非因工死亡待遇纠纷案

的定期生活困难补助费。《关于调整企业职工丧葬费补助费标准的通知》（鲁劳守﹤2003﹥53号）规定，企业职工逝世后，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，李甲女、王二男、王一男答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。本院查明的事实与原审一致。本院认为，依据 ...

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一次性工亡补助金应适用何种职工平均工资?

的丧葬费。汽车销售公司不服裁决诉至法院，认为应按全市企业在岗职工月平均工资1334元的标准赔付一次性工亡补助金和丧葬费。【分歧】企业职工因工死亡，按照本市标准，，两者受不同的法律、法规调整。因此从另一层面上来说，《工伤保险条例》中规定的在岗职工月平均工资应是指受该法调整的各类企业职工的月平均工资 ...

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一次性工亡补助金应适用何种职工平均工资?

的丧葬费。汽车销售公司不服裁决诉至法院，认为应按全市企业在岗职工月平均工资1334元的标准赔付一次性工亡补助金和丧葬费。【分歧】企业职工因工死亡，按照本市标准，，两者受不同的法律、法规调整。因此从另一层面上来说，《工伤保险条例》中规定的在岗职工月平均工资应是指受该法调整的各类企业职工的月平均工资 ...

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医疗事故赔偿标准

点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到，各地民政和财政部门都规定有丧葬费的具体标准，如重庆市规定的丧葬费标准为1500元。按《医疗事故处理条例》起草者的解释，此丧葬费已包括了“存尸费、 ...

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职工非因工死亡待遇

18岁，以及按月支付李先生父母每人每月生活补助费150元至二人去世。法律依据：关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知【豫劳社养老的条件，从2007年7月1日起执行，此前已经按有关规定领取遗属生活补助费的遗属，按调整后的标准继续领取。二、领取遗属生活补助费的人员，户籍性质改变时， ...

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职工非因工死亡的福利待遇

18岁，以及按月支付李先生父母每人每月生活补助费150元至二人去世。法律依据：关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知【豫劳社养老的条件，从2007年7月1日起执行，此前已经按有关规定领取遗属生活补助费的遗属，按调整后的标准继续领取。二、领取遗属生活补助费的人员，户籍性质改变时， ...

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交通事故且构成工伤,职工能否享受双重赔偿

不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业法律规范的缺失以及限制自由裁量之作用，从而为监督行政和法律救济提供评判标准，并对公众理解和评价法律具有指导作用。自然法学派代表人物德沃金就曾经说过 ...

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员工非因工死亡单位的赔偿标准

批准、根据国家有关规定和本市实际情况，本着公平公正、丧事简办和基本满足丧事办理费用开支的原则，对我市市属各单位死亡职工丧葬费开支标准做如下调整：一》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（1994）639号]同时废止。六、 ...

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