》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工劳动 若干问题的通知》（劳险字[1988]2号）。二、生育保险报销的条件和范围（一）条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计 ...
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、生育保险和住房公积金。公司未给职工缴纳生育保险的，由公司按照法律规定的生育保险待遇项目和标准报销生育医疗费、支付生育津贴。二、病假期间，公司应发放病假工资 ，双方未达成一致意见。根据《劳动合同法》、《山东省企业职工生育保险规定》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，裁决如下： 一、自本裁决书生效之日起15 ...
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规定》、2013年1月19日公布施行的《关于贯彻实施女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》，对本案没有溯及力。综上，其不服 年4月起，被告月基本工资为38,220元；此外，被告每月还可持发票至原告处报销交通补贴2,000元，原告自2011年9月起将交通补贴汇入被告工资卡内。另 ...
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中，小宋和商场就生育医疗待遇即生育医疗费用报销和营养费用并无异议，双方主要就生育津贴的克扣发生了争议。生育津贴作为生育保险待遇之一，主要是对 期间给予的生活费，是对工资收入的替代。根据《江苏省职工生育保险规定》，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。职工 ...
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？8月也是按时缴费的，为什么住院只能报销5000元呢？ 为了弄清楚来龙去脉，小保查阅了医疗保险和生育保险的待遇生效规则。 医疗保险 以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保 停止。由于李小姐6月没有缴纳社保费，次月（7月）起她的医疗和生育待遇按照规定被停止，待7月按时补缴纳社保费后的次月（8月）起才 ...
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生育保险的享受待遇？ 可以报销与生育有关费用，报销范围包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育 、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年 ...
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元－31147.20元＝7508.80元）。另华容县医疗生育保险站对王XXXXXX二次住院费用参照职工医疗政策规定按比例分担测算：华容县人民医院医药费1594.42元统筹 2011年1、2月在原告的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴，原告应返还被告。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条， ...
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后，由所在单位负担职工的生育津贴、报销生育医疗费，生育保险的管理由职工所在单位负责；二是生育保险社会统筹制度，其法律依据是《企业职工生育保险试行办法》， 项目，医疗服务项目相对比较固定、费用也比较低廉； （3）生育保险医疗服务保障水平高于医疗保险，没有规定起付线和封顶线，门诊产前检查、住院分娩或者出现 ...
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法院判令中瑞泰公司支付解除劳动合同的经济补偿金11800元并支付因未按规定支付解除劳动合同经济补偿金的赔偿金11800元。 被告辩称：原告自2007年7月 公司对此表示认可。对于职业女性因生育产生的医疗费，用人单位必须予以报销。以北京为例，根据《北京市企业职工生育保险规定》，北京市行政区域内的城镇各类 ...
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，赔偿数额应确定为能够通过城镇职工基本医疗保险报销数额减去已通过新型农村合作医疗保险报销数额后的多余部分。 《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法 、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育，该条明确规定劳动者在工作过程中负伤需得到社会保险待遇。结合上文论述可以得出，若用工 ...
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