值班表、值班记录本。被申请人对该证据的三性均无异议。4、申请人提供的公示栏通知、通讯录。被申请人对该证据的三性均无异议。5、申请人 動记录,可以认定被申请人确有在节假日安排申请人值班的事实 。根据相关法律规定, 劳动者进行值班的, 用人单位可以按照单位的值班制度发放值班津贴予以补偿。劳动者进行加班的, ...
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工资差额部分的工资报酬、解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、休息日及法定节假日期间的加班工资的诉求，双方争议不大，基本达成了一致意见。但在是否应当 的劳动不容抹煞。归纳以上特征，笔者认为值班是指单位因防火、防盗、消防及休息休假日处理事务的需要，临时安排或者根据制度安排的与劳动者本职无关联的工作； ...
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。因需要确保供电网络的安全和通畅，某供电局要求所有员工节假日需在员工宿舍接听电话，一旦发生电网故障或安全事故需及时通知值班领导，由领导安排抢修。对值班员工 消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作， ...
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劳动行政部门严格的审批程度，以保障劳动者工作和休息的权利。 哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行了举例说明。不定时 三中院,认为李某在停业加油站期间担任值班人员属于经行政审批的实行不定时工时制岗位，故不应支付延时加班工资和节假日加班工资；李某中开业的加油站任 ...
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劳动行政部门严格的审批程度，以保障劳动者工作和休息的权利。哪些企业可以实行特殊工时制度？《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对此进行了举例说明。不定时 北京三中院,认为李某在停业加油站期间担任值班人员属于经行政审批的实行不定时工时制岗位，故不应支付延时加班工资和节假日加班工资；李某中开业的加油站 ...
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的事，看清法律红线 近期，关于加班费的讨论层出不穷。我国目前有哪几种工时制度？用人单位支付了加班费就可以要求员工加班吗？劳动者又将如何举证自己的加班时 利益的情形，如救灾、抢修等。 此外，部分用人单位还会在夜间或节假日安排员工值班，很多劳动者认为这种情况也属于加班。对此，北京市第一中级人民法院法官甄乾 ...
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案例二：加班 【思考】1、加班与值班的区别？是否都需要支付加班费？（案例中有答案） 2、我国法定节假日有哪些？有哪几天？（答案在文章末端 的加班工资报酬。 对于单位来说，为了避免个别员工故意拖延工作时间的情况，可以通过有效的制度和劳动合同来规定加班条件、支付标准等来减少企业损失。对于员工来说，如有加班 ...
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明确值班岗位职责并保证常态运行。 依据规定，各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师，值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接班时， 和通知主管医师及上级医师病情，因此被认定存在过错。 为进一步明确疾病应急救助制度中需要紧急救治的急危重伤病标准，更好地指导各级各类医疗机构开展急危重 ...
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大型节日一律不让休假，必须轮班值班，而且没有加班费，只给补休。” 记者在走访中也发现，小张和小黄所在的公司自行规定的“节假日加班只给补休不给钱 公司返还。 商贸公司则辩称因石先生未完成销售任务，依据劳动合同中约定和公司内部制度，从其底薪中扣除1000元作为违约金没错。石先生虽然承认自己曾未达到商贸公司 ...
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的，一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工 单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；(2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的 ...
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