20岁开始工作，当时在一国有工厂当工程师，那时国家还没有开始实施养老保险缴费制度。在这个工厂干了10年后，1998年，经朋友介绍，我跳槽到 旷工的，是否能依据‘30天后自动解除劳动合同’的法律条文来保护自己？” 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 “社会保险管理部门的要求不符合我国养老 ...
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，现原告的人事档案已经丢失，不能排除原告不存在被开除或者自动离职等不能被确认为视同缴费年限的情形，因此1977年8月至1992年7月不能视同为原告 丢失是档案保管部门没有尽到保管的职责，职工的人事档案，是证明职工基本养老保险缴费情况的重要证据，但并非是唯一证据。原告唐某提供的毕业证书、工作证、某无线 ...
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，现原告的人事档案已经丢失，不能排除原告不存在被开除或者自动离职等不能被确认为视同缴费年限的情形，因此1977年8月至1992年7月不能视同为原告 丢失是档案保管部门没有尽到保管的职责，职工的人事档案，是证明职工基本养老保险缴费情况的重要证据，但并非是唯一证据。原告唐某提供的毕业证书、工作证、某无线 ...
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，现原告的人事档案已经丢失，不能排除原告不存在被开除或者自动离职等不能被确认为视同缴费年限的情形，因此1977年8月至1992年7月不能视同为原告 丢失是档案保管部门没有尽到保管的职责，职工的人事档案，是证明职工基本养老保险缴费情况的重要证据，但并非是唯一证据。 原告唐某提供的毕业证书、工作证、某无线 ...
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养老金待遇按照工龄和职务计算，济南市机关事业单位工作人员的养老保险视同缴费年限亦根据本人的工作年限确定。被除名的工作人员，除名前的工作时间不计算为 意见》第一项不是同一法律关系。 关于刘先生假释期间缴纳的基本养老保险费及年限是否有效的问题。原山东省劳动厅《关于贯彻省政府鲁政发【1997】109号文件 ...
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。程开宪不服该认定，向宜昌市夷陵区人民法院提起行政诉讼。 审判 合议庭认为，视同缴费年限和连续工龄的审定是劳动保障的法定职责。被告夷陵区劳动局对原告程 要求二审法院撤销原判，判令被上诉人作出上诉人被判刑前的连续工龄属于视同缴费年限的具体行政行为。湖北省宜昌市中级人民法院认为，本案审理的被诉具体行政行为 ...
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%计入个人账户。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时 。 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 【解读】本条系关于社会保险费征收机构义务的 ...
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劳动合同制之前招用的职工解除劳动关系的补偿规定，判定企业应当按照职工的实际工作年限（即连续工龄）支付补偿金，无疑更具说服力和正确性。当华铃公司不服判决， 为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”劳动保障部社保中心的主管领导认为，既然有了文件，合同制职工的工龄 ...
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形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资 、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导 ...
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至能按月领取养老金时止）；3、补偿原告因无1987年至1995年视同缴费年限的损失；4、支付经济补偿金12750元[=750元/月*17月]；5、支付医疗 根据本条例第二十五条规定终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例 ...
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