的重点就是当事人由于缺乏经验，在离开公司时，为让公司给办理解除合同相关手续，自己递交了解除合同辞职报告书。公司给出具了解除劳动合同报告书，原因也是个人申请解除。这 能犯第二次的，需要深刻的反思。其次，公司员工如果自己递交辞职书，尽管是因合同到期等非因本人的原因，经济补偿金也得不到支持。这给公司了很大的 ...
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劳动者经济补偿金诉求已经放弃，同时没有追究用人单位(青岛金和药业有限公司)违法解除劳动合同的违约责任，其后曹健律师为当事人赵先生代理了该起针对中级法院 申请人明确表示不同意这个安排，被申请人遂于2010年12月底向原告下发解除合同报告书。二审法院审理认为，2010年12月24日，被申请人在要求与申请人 ...
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就应当承担举证不能的不利后果；解除劳动合同报告书中，载明解除合同原因系“公司解除劳动合同”，结合双方陈述，应视为双方协商解除劳动关系；于某提交的出勤表 某未再提交其他证据予以佐证，故对于某要求支付加班费的请求不予支持。依照《劳动合同法》、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，判决如下：一、被告某 ...
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未付。2006年2月16日，微研公司和徐乃洪协议解除劳动合同，并同时解除双方签订的制品制造部承包合同。 各方观点： 原告微研公司观点：其股东日本（株式会社） 森公司的监事、对微研公司前总经理木下宪雄2005年3月22日签字的《报告书》、2005年9月22日和德森公司签订的《协议书》、2005年12月9 ...
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伤残就业补助金3650元/月×8个月=29200元； 4、裁定被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金5475元； 5、责令被申诉人返还扣除的申诉人工资2405元； 以上 劳动关系时满一年仍未签定劳动合同。2010年6月24日上午，申诉人在管制瓶车间修理2号机时，因电机两根三角皮带突然启动，致申诉人右 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 （四）应当提交 。 3、收货方提出质量异议的证据：信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。 （四）当事人诉讼请求的计算清单，并注明 ...
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》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。 所以，用人单位 一）拘留的决定 公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的，由承办单位填写《呈请拘留报告书》，由县级以上公安机关负责人批准，签发《拘留证》，然后由提请批准 ...
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1600元。某区劳动局亦于1998年2月5日作出关于《孙某重伤事故调查处理报告书》的批复。1998年10月16日，为获得工伤福利待遇，孙某向区劳动 标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据 ...
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的《文件更改／新增申请单》的审核及核准处签名；在XJ公司的《终止和解除劳动合同管理程序》中注明，泄露公司生产或业务上之商业秘密，把公司客户介绍给 ] 042号《关于东莞市XJ光电科技股份有限公司拥有的生产扩散板的技术，价值的资产评估报告书》，对XJ公司生产光扩散板技术中所涉及的光扩散板生产工艺、扩散板 ...
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的合同真实，因双方对三份合同本身及合同的工程价款存在分歧，法院无法予以参照。根据一审法院委托实信造价公司所作的《造价鉴定报告书》，经质证后，原一 以定额价确定工程价款。其次，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、技术和 ...
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