案情介绍：辞职时单位扣押了档案周某大学毕业后，通过应聘到了天津一家企业工作，并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除 该公司无条件为周某办理档案转移手续。第二种意见认为，要具体查清周某在合同期内辞职，是否提前三十日以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已 ...
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，但因内容违法而无效。后经调解，单位主动退还了扣押张女士的工资。■侵权事实员工提前离职被扣一月工资2011年3月，30岁的张女士经面试、考试合格 2012年12月11日前执意离职，单位就要按规定扣除你一个月的工资，你自己考虑。”张女士递交辞职申请后，一直在食品公司工作至2012年11月30日。2012 ...
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，但因内容违法而无效。后经调解，单位主动退还了扣押张女士的工资。■侵权事实员工提前离职被扣一月工资2010年5月，30岁的张女士经面试、考试合格 2011年12月11日前执意离职，单位就要按规定扣除你一个月的工资，你自己考虑。”张女士递交辞职申请后，一直在食品公司工作至2011年11月30日。2011 ...
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并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多 败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 ...
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发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱某到劳动局 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ...
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相关规定，注册建造师注册证书应由本人保管。上海某建设公司在倪女士辞职后，擅自扣押倪女士的注册建造师证书违反了相关规定，故倪女士要求返还的诉讼请求 履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《企业职工培训规定》 第八条企业 ...
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年12月27日离开咨询公司，2012年1月17日正式向咨询公司提出辞职并要求该咨询公司返还其造价工程师注册证书，但咨询公司一直没有给黄某 并未解除。而且双方签订的原劳务合同约定，黄某月基本工资为5000元，岗位工资3000、绩效4000、竞业限制金3000，总共15000元。 法律视角 侵权责任纠纷是 ...
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解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 那么公司扣押员工工资就是合法的了？ 当然不是，赔偿损失的前提是损失的客观存在。也就是说，没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，劳动者才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣 ...
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员工是脱产参加学习培训，期间公司不但给予了假期，而且提供了与工作时一样的工资、奖金等待遇，实际上公司在这段时间内是受损的。因此，如果员工在 和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。虽然工程公司对离职人员相关资格证书的返还作出了 ...
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3月底，因为老家的姐姐结婚，张长顺便和一起打工的女友提出辞职回家，但饺子馆的老板王某却不肯，并扣押了张长顺和女友的部分工钱，张回到老家后一直耿耿于怀， 死缓 残忍的张长顺回到黑龙江不久，竟然还发手机短信给老板王某，追讨所扣的工资。6月14日，公安机关根据该信息，远赴黑龙江大庆市杜尔伯特县抓获了张长顺。 ...
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