：原审判决认定事实清楚，适用法律正确。被上诉人张某甲、张某乙对收取违反计划生育规定费不服的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。被上诉人的起诉符合《行政诉讼法 收取罚款300元，其工作人员砸坏两被上诉人共有的家具等物，是以“计划生育工作”为名，侵犯被上诉人的财产权的行为。上诉人洋里乡政府工作人员在行使行政 ...
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，应当征收社会抚养费。社会抚养费由县级或者不设区的地级市人民政府人口和计划生育行政部门委托乡镇人民政府，街道办事处或者县级以上直属农林场作出征收决定，具体工作由 的事实，女职工提出要求休产假，用人单位应予以核实批准。据此，公司不需要支付违反计划生育政策生育二胎员工孕期、产期和哺乳期没有上班期间的工资； ...
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委员会的受理范围之一为因开除、除名、辞退违纪职工发生争议，因此，职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议，劳动仲裁委员会应当受理。在处理这类劳动 职工可以开除或者解聘而已，并没有规定一般企业可以解除合同！ 结合本案，超生严重违反公司规章制度的话，可以解除合同，但是张女士上班到被解雇从来没有见过什么 ...
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本案单位解除计划外生育女职工，被认定合法的重要前提之一是双方在劳动合同中对于违反计划生育政策可解除合同有约定及规定制度规定。而实践中，太多的案例是没有 续签了聘用合同。2011年1月双方又续签了聘用合同。在合同履行过程中，原告违反计划生育相关政策的规定，计划外妊娠二胎，被告单位于2012年6月对其发出 ...
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村规民约中规定违反计划生育出生的子女不得分配集体收益，因违法生育的子女是否丧失土地收益分配款？村规民约和村民会议决议侵犯当事人合法权益时，人民法院应当依法认定其不 ...
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与计划生 育有关的人口工作进行管理的行政职责。被告对于其行政区域内居民的计划生育情况出具证明，属于其职责权限范围。被告应铜山县人民检察院工作协助需要，经 被上诉人出具本案《婚育证明》依据的是江苏省计生条例，其认定的事实是违反计划生育行政管理规定，被上诉人并没有依据婚姻法对上诉人的 民事行为进行认定。2 ...
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咨询常州地区相关计生部门后，也是得到相同的答复。 需要提醒注意到是，即使违反计划生育政策，女职工不能享受生育津贴和产假工资，但并不影响女职工休产假 ，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《人口和计划生育法》 第18条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻 ...
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和生产的； （二）造谣惑众、煽动闹事，扰乱计划生育工作秩序，毁坏计划生育部门财物的； （三）藏匿违反计划生育对象的。 第六十二条 不按规定参加 而怀孕的,应当补办审批手续;生育时仍未补办审批手续的,由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门按照本条例第五十三条规定的计算基数征收百分之二社会抚养费。 第六 ...
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、奖金和福利待遇。 第四十六条 有下列行为之一的，由县级以上人民政府计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得;违法所得一万元以上 （四）侮辱、威胁、殴打或报复计划生育工作人员的。 第五十一条 违反本条例规定，不履行本条例规定的计划生育协助管理义务的，由当地人民政府责令 ...
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劝说，仍不提供C的去向。近日，A村委会欲作为原告，以B、C违反《计划生育村民自治协议书》，已构成违约为由，向人民法院提起诉讼。此案是否应该受理？ 及支持。 #p#副标题#e# #p#副标题#e# A村村民委员会依据《泸县毗卢镇坳丘村计划生育村民自治章程》与本村3社B、C夫妇于2002年7月1日签订了《 ...
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