劳动合同解除。 林女士以公司违反《劳动合同法》中有关试用期的规定为由提起仲裁，要求公司支付违法约定试用期赔偿金3000元。仲裁委支持了林女士的请求。 电子公司 已经履行，电子公司应当以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的工作时间支付赔偿金。 二是，一般情况下劳动合同都是用人单位拟定的， ...
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近日，接到不少用人单位和员工的电话，咨询关于用人单位违法约定试用期，是否需要向员工支付赔偿金以及如何赔偿的问题。一姓张小姐来电称，2008年7月1日 张小姐领到的工资仍然是3200元。张小姐不能理解，遂与公司沟通。公司称延长试用期一个月，从11月开始发放转正工资。张小姐不能理解公司的做法，于是来电咨询 ...
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。合同到期后，某公司未再与狗蛋续订劳动合同，狗蛋以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。 【 续订一个工作岗位发生变化的劳动合同。 有人仍会有疑问，不允许用人单位另设试用期，万一劳动者不能胜任工作岗位，那岂不损害用人单位的权益？笔者认为，此种情况 ...
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元。合同到期后，某公司未再与王某续订劳动合同，王某以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。【 续订一个工作岗位发生变化的劳动合同。有人仍会有疑问，不允许用人单位另设试用期，万一劳动者不能胜任工作岗位，那岂不损害用人单位的权益？笔者认为，此种情况下 ...
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。合同到期后，某公司未再与王某续订劳动合同，王某以某公司违法约定试用期为由，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求某公司支付赔偿金2000元。 【 续订一个工作岗位发生变化的劳动合同。 有人仍会有疑问，不允许用人单位另设试用期，万一劳动者不能胜任工作岗位，那岂不损害用人单位的权益？笔者认为，此种情况 ...
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2018年3月1日狗蛋离职，后通过仲裁及诉讼程序，要求咨询公司支付违法约定试用期赔偿金。审理过程中，法院查明：狗蛋与咨询公司签订有期限自2017年9 八十，则劳动者有权要求用人单位以转正后工资标准的百分之八十为基数补足试用期工资差额。 用人单位以劳动者试用期间不符合录用条件为由解除劳动关系，需承担举证 ...
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遭到拒绝。苏某向劳动争议仲裁委提起仲裁请求，要求支付赔偿金。 【律师评析】 试用期，是用人单位考查劳动者是否适合其工作岗位的一个期限，同时，也是劳动者 ，用人单位最终需要支付苏某赔偿金6000元/月3月=18000元。 针对用人单位违法约定试用期的情况，除了不能超过法定期限外，《劳动合同法》第十九条还 ...
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元。 关于违法约定试用期和工资差额： 根据《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位与劳动者违法约定试用期，劳动者已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面劳动合同，约定6个月试用期 ...
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元。 关于违法约定试用期和工资差额： 根据《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位与劳动者违法约定试用期，劳动者已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面劳动合同，约定6个月试用期 ...
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。即使是在法定上限内延长试用期的，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以 ...
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