扣2天还是6天?2、公司这样的规章制度是否合法合理?基于此案,对于员工迟到企业应该如何管理?】律师点评:一、用人单位是否有处罚权用人单位是否能够对员工 效益二者都要兼顾;其次,法律并没有明文禁止企业对员工实施经济处罚。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中, ...
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比如,企业在制订规章制度时,如果不是直接对员工的旷工行为进行情节放大,而是将迟到与早退的行为进行违纪次数的累计转化,并以违纪次数为标准规定违纪解除的条件 ,企业在制订规章制度时,如果不是直接对员工的旷工行为进行情节放大,而是将迟到与早退的行为进行违纪次数的累计转化,并以违纪次数为标准规定违纪解除的条件 ...
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。为什么迟到1个小时就把王某直接开了呢?经业管部部门领导反映,王某经常迟到早退,工作质量不仅差,而且工作效率又低,上班经常刷手机,经常打扮得十分妩媚,一门心思 有证据,有程序,按规章,才可以理所当然的把她开除。就逮住了她迟到一个小时的那一天,她迟到还不够条件直接把她开了,把她开了最要命的是她篡改考勤 ...
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张某工作上开始带着情绪,本来非常积极的一个人,变成经常性迟到。2018年9月10日,甲公司累计迟到12次为由,辞退张某,不给予经济补偿,当天办理离职手续 张某做了公示,并有其确认签字;2019年8月的考勤表也证明张某迟到12次,超过公司员工手册规定的累计6次,属于严重违反公司规章制度。最终仲裁委裁定: ...
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不迟到 一些地方冤假错案频频曝光,很多人也在深思:如何让正义不缺席不迟到? 冤假错案不是一个偶然的社会和法律现象。只要人类的功利主义还在作祟,只要冤假错案存在的 、掩盖,而应切实遵循实事求是、有错必纠的原则。要让正义不 缺席甚或不迟到,只能依靠制度。 作为公众,他们关注冤假错案,更多的是出于在不完善的 ...
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第三节课时,原告胡某与同学马某、张某因上节课课间休息时间外出吃早点而迟到了七至八分钟,任课老师叫他们三人不要进教室,去找班主任杨老师说明情况。胡 ,遵守学生行为规范,养成良好的行为习惯。本案中胡某与同学课间外出吃早点,致使上课迟到,任课老师要其向班主任杨老师说明情况,后杨老师对其进行了批评教育,并要 ...
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第三节课时,原告胡某与同学马某、张某因上节课课间休息时间外出吃早点而迟到了七至八分钟,任课老师叫他们三人不要进教室,去找班主任杨老师说明情况。胡 ,遵守学生行为规范,养成良好的行为习惯。本案中胡某与同学课间外出吃早点,致使上课迟到,任课老师要其向班主任杨老师说明情况,后杨老师对其进行了批评教育,并要 ...
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的重型车辆制造厂工作,双方建立劳动关系。2010年11月底,某公司以赵某经常迟到、早退、旷工,且屡次不服从工作安排,严重违反公司的劳动纪律和各项规章制度为由 印证,仅凭两位证人的证言,无法认定赵某存在严重违反劳动纪律的事实及迟到早退现象是否属于严重违反劳动纪律应予辞退的情形,故驻马店市某公司作出对赵某 ...
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法庭索赔8万余元。昨天下午,北京市昌平区人民法院开庭审理了此案。□案情死者家属急救车迟到近50分钟昨天下午,闫老爷子的儿子闫先生及其他4名家属来到法庭。闫先生 来证明自己延误发车的合理原因,否则将承担相应的责任。□相关案例急救车接错人迟到患者死亡急救中心被判赔2009年7月8日早7点45分,韩老太突发 ...
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法庭索赔8万余元。昨天下午,北京市昌平区人民法院开庭审理了此案。□案情死者家属急救车迟到近50分钟昨天下午,闫老爷子的儿子闫先生及其他4名家属来到法庭。闫先生 来证明自己延误发车的合理原因,否则将承担相应的责任。□相关案例急救车接错人迟到患者死亡急救中心被判赔2009年7月8日早7点45分,韩老太突发 ...
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