1993]第111号)等文件规定。该文件第9条规定:"职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养".关于内退职工的待遇及 内退"是企业安置职工的一种方式,领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄,正式办理手续,领取养老金。在争议处理程序方面:"内退"是用人单位与职工 ...
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必须存在残疾,主要表现在身体上的残疾;三是必须对工作、生活产生了直接的影响,伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和 身份证明或冒用他人身份证明;有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休;有的伪造、变造人事档案,以增加视同缴费年限;有的伪造、变造用工关系 ...
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。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休。伤残程度被评为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满 条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准 ...
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月。参照原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,如本人身份证和档案记载的出生时间不一致的,应以本人 严重违反法定程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第六章“证据”第六十三条第二款规定:“证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据”。档案最先记载的出生日期非本人 ...
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不要求退休后继续履行合同。同时由于红核物业公司违法解除劳动合同,并且没有及时为本人办理退休手续,造成财产损失,红核物业公司应依法赔偿。红核公司一审诉、辩称, 。邓某增加和变更诉讼请求不符合法律规定,不应审理,本案是劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁,对劳动仲裁裁决事项不服,才可以向法院提起诉讼,邓丕建在向 ...
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1994〕256号)的规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 (三)经济性裁员 25.依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减 后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时办理退休手续,领取养老保险金。 43.劳动合同解除后,用人单位对符合规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -
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1994〕256号)的规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 (三)经济性裁员 25.依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减 后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时办理退休手续,领取养老保险金。 43.劳动合同解除后,用人单位对符合规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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1994〕256号)的规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 (三)经济性裁员 25.依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减 后仍未就业,符合社会救济条件的,可以按规定领取社会救济金,达到退休年龄时办理退休手续,领取养老保险金。 43.劳动合同解除后,用人单位对符合规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
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人民共和国城镇集体所有制企业条例》的相关规定,参照企业改制相关文件精神规定,企业有偿转让必须经过资产评估、产权界定、三分之二职工表决通过、上报审批、签订合同等法定 退休的24名和履行合同期间职工达到法定年龄,被告为其办理退休的13名,剩余82名(可能含被告本人和股东张某两名)或80名职工仍然没有缴纳 ...
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的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发 其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定 ...
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