资深赵强律师，法学硕士，长期在嘉定区执业，电话13564487689,18917159707【案情】 陈敏于2009年到重庆上嘉房地产营销策划有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009 ...
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法律、行政法规的强制性规定，可以作为本案的处理依据；被告农商行奉节支行按照重庆总行的授权，对罗平参与赌博行为召开行长办公会议研究，向工会代表报告处理 本案中用人单位单方解除劳动合同的合法性分析从法律规定方面看，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
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万州区***138号，系重庆市万州区***局职员。 委托代理人：冉兵，系重庆高山律师事务所律师。 被告：重庆市万州区人力资源和社会保障局。 法定代表人：廖顺权 以认定工伤为原则不认定工伤为例外的基本原则；也违反了《宪法》、《劳动法》和《工伤保险条例》确立的劳动者利益优先保护原则。换句话说，只要不符合《 ...
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律师代理意见。陈**劳动争议诉讼代理词 尊敬的审判员、书记员： 本律师今天受本案原告陈**的委托，重庆高山律师事务所的指派，依法出席法庭参与今天的诉讼活动。通过今天 违法。据上所述，原被告2010年1月1日签订的劳动合同明显违反了《劳动法》第18条和《劳动合同法》第26条的规定应当是完全无效劳动合同。 ...
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休假工资及解除劳动关系的经济补偿金等。后案件起诉到人民法院，人民法院开庭审理后，本律师举示了证明我方诉讼请求的相关证据，经法庭举证质证程序后，我方充分发表了 我方则撤回对重庆某科技公司的起诉。我方虽然最后撤诉了，但当事人已经实际收到了其应得的赔偿款，达到了本次诉讼的目的。律师说法，根据《劳动法》《劳动 ...
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用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除合同，到新用人单位签订劳动合同。 劳动部办公厅 一九九七年九月十五日 重庆忠县律师事务所 重庆忠县律师 忠县律师事务所 忠县法律服务 忠县律师 ...
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就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资 ，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。重庆忠县律师事务所， ...
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认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法；社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。 第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。 重庆忠县律师事务所 重庆律师事务所 重庆忠县律师事务所...
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异地搬迁搬迁员工补偿 劳动法重庆律师团律师 张强 【案情简介】 胡某于2009年8月在重庆某公司工作，工作岗位为海外客服，负责回邮件工作，月薪 ，双方可以参照法律规定的情况进行协商解决。 【法律链接】 《中华人民共和国劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。重庆忠县律师事务所，忠县律师事务所，重庆忠县刑事辩护律师电话。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 ...
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