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扣除。十三、用人单位违法解除或终止劳动关系,劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金,应予支持。十四、劳动能力鉴定结论未明确注明工伤 为依据,计至工伤职工70周岁止。配制机构出具标准超过社会保险经办机构参考标准,以社会保险经办机构参考标准确定。十六、用人单位为劳动者缴纳了工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-590396.html -了解详情
:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。以上两部法规均没有 也是按最低工资标准为基数,向劳动者支付一次性医疗补助金和就业补助金。但是如果按照劳动者上一年度应发工资平均额计算的话,这三项补助金差额部分就是一笔 ...
//www.110.com/ziliao/article-263751.html -了解详情
伤残津贴差额:32265元 6、一次性伤残就业补助金:3500元×50个月-100000=75000元 7、一次性医疗补助金:3500元×10个月=35000元 8、精神抚慰金:70000元 被告为原告垫付费用为医疗费12259.71元(2962.22元+9297.49元),该部分费用在被告应支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-553186.html -了解详情
。原告没有为被告参加工伤保险。被告在培训期间,原告给予其每天30元培训补助。被告受伤后没有再回原告处上班。 2011年9月13日, 委员会作出仲裁裁决原告在裁决生效后七日内赔付被告一次性伤残补助金8547元、一次性医疗补助金12210元、一次性伤残就业补助金8547元、停工留薪期工资3663元,住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-488468.html -了解详情
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 依据《广东省工伤保险条例》第二十九条有关规定: (1)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发: 七级计发二十五个月, 八级计发 ...
//www.110.com/ziliao/article-476207.html -了解详情
9级伤残,应当依照相关规定享受工伤待遇,但桐柏县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书在工伤赔偿部分项目、标准计算方面没有严格按照规定进行计算,加重了原告 妻詹XXX从深圳回桐柏护理被告所花650元交通费可以列为实际损失,由原告方予以赔偿。6.被告一次性医疗补助金为2236元/月×8个月=17888元 ...
//www.110.com/ziliao/article-558100.html -了解详情
补助金 《工伤保险条例》第33条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额 由用人单位支付 一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金 《工伤保险条例》第34条第2款 ...
//www.110.com/ziliao/article-503101.html -了解详情
:(一)按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资90~75%.其中…三级80%…;(二)发给一次性伤残补助金标准相当于伤残职工本人18至24个 姜某支付一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和伤残补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上,用人单位付某不得以协议赔偿内容替代其应承担工伤赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-361944.html -了解详情
元÷21.75天=124元 护理费:124元×(42天+21天)=7812元 4、住院伙食补助:21天×20元= 5、一次性伤残补助金:3220元×9月= 6、一次性医疗补助金:3387元×6月= 7.一次性就业补助金:3387元×10月= 8、交通费:(实际发生费用) 以上八项共计为:...
//www.110.com/ziliao/article-306529.html -了解详情
明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇, 同时又构成民事侵权, 工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差 ,职工本人愿意另谋职业并经企业同意,或者劳动合同期满后本人另行择业,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金标准为五级30个月、六级25个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-769739.html -了解详情
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