取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。 （二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《 ...
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后，于2008年10月10日向**公司发出中劳社工认举[2008]519号《工伤认定举证通知书》，要求**公司在收到通知之日起7日内对刘中华于2008年3 ：《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”本案中，市劳保局提供的证据材料足以相互印证刘中华 ...
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同于私人之间的娱乐性就餐，据此驳回被告诉讼请求，维持成都市劳动和社会保障局的工伤认定。 加班后聚餐回家时遇车祸身亡 去年3月21日，临近下午下班时， 工伤认定。 法官说法：就近就餐具有合理性 本案审判长杨成毅说，认定职工工伤中的“上下班途中”，是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地 ...
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。一审判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日， 。《工伤保险条例》第十四条第六项亦规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。张秀英的行为主观上显然是一种过失而非重大过失， ...
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，河南XX律师事务所律师。 审理经过 原告郑州XXXX有限公司诉被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定一案，原告2015年XX月XX日向本院提起行政诉讼，本院受理后依法组成 合法。原告的第三人所受伤害不属于合理时间、合理路线及上下班途中，不应认定为工伤的意见，无事实依据，对其诉讼请求本院不予支持。综上 ...
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从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度，除简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序外，扩大了上下班途中的工伤认定范围，即除现行规定的机动车事故以外，职工在 的工伤认定决定，依据的事实清楚，程序合法。原告作为用人单位提出第三人不属工伤，应负有相应举证责任，但其提交的证据不足以证明待证事实，故原告要求撤销 ...
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回家途中，他顺道到宾馆看一个朋友，并在朋友处逗留了三五分钟后回家。途中由于摩托车失控，驶向了道路右侧的台阶，导致王XXX身亡。交警部门出具的交通事故 《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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非本人主要责任的交通事故伤害的，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 转自：人民法院报 2018年10月18日 第七版 如有侵权，联系删除...
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必须要找到代班人来顶班。第二天张某没有找到代班人，提前一小时离岗，回家途中遇车祸。张某负事故同等责任。【评析】张某在请假未获批准情形下，提前离岗 途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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必须要找到代班人来顶班。第二天张某没有找到代班人，提前一小时离岗，回家途中遇车祸。张某负事故同等责任。 【评析】 张某在请假未获批准情形下，提前 途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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