审理，现依据本案事实并结合我国现行法律法规发表以下代理意见：一、宋XX在下班途中受到交通事故伤害，经交警部门认定其本人对事故的发生没有责任，符合《 下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险 ...
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人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班 参考国务院法制办2005年给辽宁省人民政府法制办公室关于对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函〔2005〕315 ...
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，系另类法律关系，不影响本案工伤死亡的认定。故上诉人戴某认为冯某系下班途中遭遇车祸死亡的上诉理由成立。被上诉人县劳动局作出的《工伤认定决定通知书》认定事实不清 而不认定是工伤（亡），显然是对条例单方面的机械的理解。至于冯某未请假提前下班，应属违反劳动纪律，系另类法律关系。故二审法院以事实不清判决撤销县 ...
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，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文将“将上下班途中”的时间、路线以及目的地的合理性演变成肢解“第一目的地”是十分荒唐的，比如职工下班途中因内急到一公共厕所方便一下，第一目的的就变成的公共厕所，职工到公共厕所属于“下班途中 ...
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，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文将“将上下班途中”的时间、路线以及目的地的合理性演变成肢解“第一目的地”是十分荒唐的，比如职工下班途中因内急到一公共厕所方便一下，第一目的的就变成的公共厕所，职工到公共厕所属于“下班途中 ...
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轮渡、火车事故伤害的就应当认定为工伤。其一，从时间上看，“在上下班途中”指合理的上下班时间，这里的“合理的上下班时间”一般是指各单位规定的正常上班 下班回家所经过的路线也是正常回家必经路线，符合“上下班途中”的合理线路。因此，职工“提前下班途中”并非受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为 ...
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是工伤的，由用人单位承担举证责任。国务院法制办《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为，职工所受伤害只要符合 ，存在迟到或早退情形，也只是应当受到劳动纪律的制裁，但并不影响其“上下班途中”的认定，即职工是否存在违反单位相关规章制度的情形，并不是工伤认定应当考量 ...
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途中”，社保部门作为工伤认定的行政职权部门，理应重点审查是否符合“在上、下班途中”这一必要条件，否则即违背了《工伤保险条例》的立法精神。 社保部门没有严格 意见》（劳社厅函【2002】143号文件）第二条规定，“职工在上下班途中”系指职工从居住住所到工作区域之间的路途。也就是说，员工发生交通事故时， ...
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没有内在联系。在雇佣关系的前提下，比照劳动法的相关规定认定原告饭后回家的下班途中受伤就是从事雇佣活动中，并视同在工作时间与工作场所的延伸没有法律 中级人民法院（2016）鄂01民终5766号案中，武汉市中级人民法院认为，如果雇员下班发生交通事故属于雇主指示或授权范围的生产经营或者劳务活动，雇主就有可能 ...
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案情苏某系某机械制造有限公司职工。2011年6月27日苏某提前约10分钟下班回家，行至一交叉路口时与面包车相撞，送至医院，诊断为左锁骨粉碎性骨折，后经 的行为，其应承担相应的违反劳动纪律的责任，但早退不影响苏某发生交通事故是在下班途中的性质认定，也不能以早退为由否定职工获得工伤赔偿的权利，且苏某也符合 ...
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