条的规定，认定申请已过仲裁时效，于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为，申请未过仲裁时效，仲裁委认定已过时效是错误的。为此 应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有 ...
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处要求办理产权转移手续，被告知产权存在争议，被告既没有收取原告的申请材料，也没有出具书面的不予受理通知书。据此，原告认为被告违法冻结，造成其无法办理过户手续，此处的冻结指的是被告不受理其过户申请，导致其无法办理产权转移手续，客观上造成冻结的后果。而被告辩称原告所诉的冻结 ...
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条的规定，认定申请已过仲裁时效，于2009年10月27日下达了不予受理通知书。原告认为，申请未过仲裁时效，仲裁委认定已过时效是错误的。为此 应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有 ...
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处要求办理产权转移手续，被告知产权存在争议，被告既没有收取原告的申请材料，也没有出具书面的不予受理通知书。据此，原告认为被告违法冻结，造成其无法办理过户手续，此处的冻结指的是被告不受理其过户申请，导致其无法办理产权转移手续，客观上造成冻结的后果。而被告辩称原告所诉的冻结 ...
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失，裁决失去依据，且申请裁决时已经超过了规定的申请期限为由，作出行政裁决不予受理通知书。2004年8月6日，原告王胜玲以开发公司为被告，向徐州市泉 构成对公民合法权益的侵犯。根据徐州市中级人民法院（2006）徐行审监字第3号通知书精神并结合最高人民法院《关于印发〈民事案件案由规定（试行）〉的通知》，在 ...
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年6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，故原告诉与法院。被告郑州XXXXX科技有限公司辩称，1、原被告之间 被告支付解除劳动合同的经济补偿金，本院应当支持，但对原告要求过高部分不予支持。其解除劳动合同经济补偿金计算为24526.7元（原告离职前一年月平均 ...
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，虽具有程序诉权，但受相关实体法律限制，不具备实体诉权，法院应裁定不予受理，已受理查明有此事实的应驳回起诉。 从程序诉权看，未登记产权一方提起的 如登记产权一方拒不履行协助义务，未登记产权一方可申请执行，由法院发送协助执行通知书至房屋产权登记部门，进行“加名”登记。由此，未登记产权一方提起确认之诉并“ ...
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，虽具有程序诉权，但受相关实体法律限制，不具备实体诉权，法院应裁定不予受理，已受理查明有此事实的应驳回起诉。 从程序诉权看，未登记产权一方提起的确认 如登记产权一方拒不履行协助义务，未登记产权一方可申请执行，由法院发送协助执行通知书至房屋产权登记部门，进行加名登记。由此，未登记产权一方提起确认之诉并加 ...
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工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。二、东营 。”(三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系 ...
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月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定 未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”因此，人民法院应当受理原告向某的起诉。 由于第一种意见参照了2007年1月12日《江苏省 ...
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