特征、责任主体、权利义务确认等方面来看，商业保险合同赔偿责任与工伤赔偿责任，二者不能相互替代。《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日 ，要依法维护自身权益，不要因为一时疏忽或贪图短期利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社会保险，否则会在患病、工伤、年迈时无法享受相关社会保障待遇。我们更要 ...
//www.110.com/ziliao/article-731718.html -了解详情
，申诉人于9月6日返回单位上班，但单位不让申诉人上班，也不给申诉人工资。 被诉人不签劳动合同、不缴纳社会保险、拖欠工资的行为违反了《劳动合同法》及 补缴。双方未签订劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，应该支付二倍工资，不按法律规定解除劳动关系应该支付经济补偿金750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-152888.html -了解详情
保险费，餐饮公司将每月社保费用折现为500元支付给张某，张某自行承当放弃缴纳社会保险费的相关法律后果等。工作至2016年7月，张某以餐饮公司未依法 需支付经济补偿金。 总之用人单位在员工入职后应当按照法律规定给员工缴纳社会保险，双方不应协议约定不缴纳社会保险。 （文章来源网络，如有侵权，联系删除。） ...
//www.110.com/ziliao/article-775575.html -了解详情
某公司未再上班。李某于同年5月17日申请劳动仲裁，以单位未依法缴纳社会保险为由，请求某公司支付解除劳动关系经济补偿金，工资标准按每月2400元主张。劳动 亦属于补贴，因此，应计入工资总额。因社保补贴属于劳动者所得工资的一部分，故不能折抵经济补偿金。 另一种意见认为，劳动者与用人单位约定免除用人单位法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-759283.html -了解详情
2015年9月16日至2015年10月7日期间的工资。甲公司未为狗蛋缴纳社会保险。经区医疗保险事务管理中心核算，狗蛋于2015年10月8日至2015年 【法律法理】 该规定为了保证受害的参保人员能够获得及时的医疗救治，明确在第三人不支付或者无法确定第三人的情形下，由基本医疗保险基金先行支付该参保人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-741737.html -了解详情
关于劳动者提出某公司在其工作期间没有为其缴纳社会保险，系没有履行法定的强制性义务，不受仲裁时效的限制的问题。缴纳社会保险虽然是一种法定义务，但农民工就未 起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-502813.html -了解详情
《解除劳动合同及要求赔偿的通知书》，以正方监理公司未与其订立劳动合同、未缴纳社会保险、未按规定支付加班工资为由要求与正方监理公司解除劳动合同，并要求支付相应 。虽然《中华人民共和国劳动合同法》实施后，劳动者可以在对完成本单位工作任务不造成影响的情况下，同时与其他用人单位建立劳动关系，但根据《注册建造师 ...
//www.110.com/ziliao/article-208860.html -了解详情
规定共同缴纳基本医疗保险费。”刘某所在单位未按规定为其缴纳基本医疗保险费，导致李某患病时不能依法享受医疗保险待遇，故其医疗费用应当由单位来承担，但仅限于 并非全部医疗费用。经调解，该公司参照城镇职工医疗保险的有关规定为刘某报销医疗费用1.2万元。在此提醒所有的用人单位应该及时、足额给员工缴纳社会保险。...
//www.110.com/ziliao/article-251504.html -了解详情
待遇纠纷一案，并依法裁定驳回原告冉某某的起诉。 《劳动法》第27条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 ...
//www.110.com/ziliao/article-862274.html -了解详情
工伤保险条例》第10条规定：用人单位应当按时交纳工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。北京市 第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了工伤待遇的损失，员工有权向用人单位主张差额损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-358015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务